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[柳先说]进工厂没有前途？当年富士康招的首批员工，有一人已经挣了265亿


[柳先说]进工厂没有前途？当年富士康招的首批员工，有一人已经挣了265亿
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近些年 ， 智能手机行业的快速发展 ， 养活了供应链上下游的许多企业 。 国内的有蓝思科技（负责手机玻璃）、领益智造（负责精密零部件及模组）、汇顶科技（负责指纹识别芯片）和立讯精密（负责连接线以及连接器） 。 其中 ， 立讯精密与富士康渊源颇深 ， 其创始人是富士康招来的首批女工之一 。
资料显示：立讯精密成立至今已有16年时间 ， 是一家技术导向型企业 ， 集产品研发和应用服务于一体 ， 并逐步实现从传统制造向智能制造跨越 ， 旗下产品主要应用于3C和汽车领域 。 主要客户包括苹果、华为、联想、戴尔等知名企业 ， 截至2020年3月初 ， 公司市值超2430亿元人民币 。
[柳先说]进工厂没有前途？当年富士康招的首批员工，有一人已经挣了265亿
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【[柳先说]进工厂没有前途？当年富士康招的首批员工，有一人已经挣了265亿】
进工厂真的没有前途吗？故事要回到上世纪80年代 ， 深圳作为国内开放的前沿阵地 ， 当年吸引了不少台商前来做生意 。 正是在这个时期 ， 眼光独到的郭台铭来到这里建厂 。 时年21岁的王来春（立讯精密创始人） ， 从潮汕农村老家来到深圳打工 ， 误打误撞进入富士康建的海洋电子插件厂 。
当时的条件非常苦 ， 几十个女工住在一个临时盖的宿舍 。 南方天气闷热 ， 很多时候电扇吹出来的是热风 。 而且还经常性停水停电 ， 当时很多工人承受不了陆续离开 ， 但王来春却一直坚持了下来 ， 为了能多挣些钱还经常默默地加班 ， 自学技能 。
不仅如此 ， 每次公司培训的时候她都非常认真 ， 所以工作总是完成得比别人好 。 正是由于这种精益求精的工作态度 ， 她很快得到了郭台铭的赏识 ， 九年时间从普通女工一步一脚印做到富士康工厂的管理层 ， 带着数千名员工 。
在富士康积累了大量的经验后 ， 她选择了辞职创业 。 不仅得到郭台铭的支持 ， 还在对方的帮助下 ， 开始接到一些单 。 立讯精密创立初期 ， 主要做第三方代工生产的业务 ， 生产的连接器产品被富士康加工组装后应用于众多国际知名3C电子产品 。 在很长一段时间里 ， 王来春从富士康手里拿到的订单占公司总营业额的一半以上 。
有了富士康这座大靠山 ， 立讯精密的规模得以快速扩张 ， 并于十年前成功上市 。 作为公司创始人的王来春 ， 身价暴涨到数百亿 ， 跃居国内最富有的女企业家之一 。 即使获得成功 ， 也没有暂缓她前进的步伐 。
王来春认为单一的代工并不能让公司进行长远的发展 ， 所以带领企业积极拓展新业务 ， 在笔记本电脑连接器、高端消费电子连接器等方面取得了不错的成绩 。 除此之外 ， 还加大在科研领域的投入 。 随着企业越来越成熟 ， 顺利吸引来苹果这个大客户 ， 业绩节节攀升 。
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经过多年的发展 ， 立讯精密已经成为国内代工新巨头 ， 主要从事连接器、连接线、马达、无线充电、天线、声学和电子模块等产品的研发生产 。 根据2020年最新发布的业绩报告显示 ， 公司去年实现营收623.8亿元 ， 同比大幅增长74% 。 王来春本人的身价达到265亿元人民币 。
展望未来 ， 立讯精密将持续优化经营 ， 整合产业链优势 ， 正在形成零部件+模块+整机组装的平台级能力 。 近几年 ， 除了和苹果有密切合作 ， 企业也与华为、OPPO和小米等国内手机厂家展开合作 。 有业内人士指出：过度依赖苹果公司的订单 ， 是立讯精密和富士康同样存在的问题 。
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