『投资界』富士康疯狂抢人！工厂老板：300元一天，我还是招不到人
没想到复工后 ， 工厂竟然招不到人 ， 就连巨无霸富士康也不得不亲自上阵抢人 。
投资界（ID：pedaily2012）获悉 ， 富士康iDPBG事业群深圳厂区推出了“我要聘”招募激励政策 ， 火爆社交网络——凡是在3月31日前入职的新员工均可获得奖金 ， 其中最多可拿7110元 ， 堪称富士康史上最高入职奖励 。
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富士康疯狂抢人 ， 只是眼下劳动密集型企业用工荒的一缕缩影 。 受到疫情的影响 ， 众多员工被困在家乡出不来 ， 还有部分员工考虑到安全问题 ， 干脆辞职不干了 。 “我们服装厂工人300元一天 ， 还是严重缺人 。 ”深圳某服装厂老板在社交媒体上诉苦 。 无奈之下 ， 有的工厂甚至要求办公室员工到车间生产线顶上 。
与此同时 ， 一场抢人大战拉开帷幕：包车包高铁包飞机 ， 免费接员工返岗；给予新入职员工500至7000元的补贴和奖金；同时 ， 新员工推荐人也可享受金额不等的奖励……可谓下血本招人 。 不少工厂老板感叹 ， “今年春天 ， 可能是史上最难最贵的招工季” 。
复工后 ， 富士康疯狂抢人：
最高可拿7110元入职奖励 ， 史上最高
巨无霸“工厂”富士康 ， 急眼了 。
这几日 ， 一则劲爆的招聘信息刷屏社交网络 。 富士康iDPBG事业群深圳厂区推出了“我要聘”招募激励政策 ， 即无论是通过内部招聘、离职返聘 ， 还是普工报名 ， 只要在3月31日前入职 ， 均可获得奖金——入职满60天奖励4250元 ， 满90天奖励2500元 ， 合计6750元 。
与此同时 ， 首次入职的新员工还将额外获得360元 。 换而言之 ， 新员工可获得7110元入职奖金 ， 而这也是富士康史上最高入职奖励 。 值得注意的是 ， 通过内部推荐渠道招募到的员工 ， 如若入职满90天 ， 其推荐人也可获得3600元奖金 。
【『投资界』富士康疯狂抢人！工厂老板：300元一天，我还是招不到人】一石激起千层浪 。 不少网友调侃道 ， “大家一起组团去富士康” ， “又想骗我去富士康上班” 。
事实上 ， 招聘奖励并不是个例 。 早在2月13日 ， 郑州FOXCONN招募中心就发布消息启动招聘 ， 预先报名 ， 被推荐人可获得3000元奖励 。 3月5日 ， 郑州FOXCONN招募中心更是官宣——内部推荐 ， 奖金加码 。 即日起 ， 郑州富士康招聘不限制区域 ， 河南省外人员 ， 均可参加面试 ， 奖励高达5250元 。
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随着疫情好转 ， 复产复工迫在眉睫 ， 富士康除开重金招聘外 ， 还聘请聘请钟南山院士坐镇 。 2月25日 ， 富士康科技集团宣布 ， 已经聘请中国工程院院士、著名呼吸病学专家钟南山担当集团新冠肺炎防疫及复工总顾问 。 针对新冠肺炎防疫及复产复工 ， 钟南山院士及团队将无偿对富士康进行一系列顾问及指导 。
双管齐下 ， 这场紧急招聘已经初见成效 。 据郑州发布最新消息 ， 自2月10日获批复工复产后 ， 富士康郑州园区目前复产率已超过80% ， 生产秩序已基本恢复正常 。 截至3月6日 ， 富士康河南各厂区到岗总人数规模已达18万 ， 复工复产率超过80% 。
刚刚做完核酸检测的富士康生产线员工刘俊告诉投资界 ， “这次疫情确实耽误事儿 ， 我都快2个月没上班了 ， 好多同事直接不来了 。 ”当然 ， 真金白银堆起来的招募激励政策确实吸引力十足 。 “因为奖金高 ， 好多人来应聘 。 ”
史上最贵招工季
300元一天 ， 我还是招不到工人
出乎意料 ， 相对比874万前途茫茫的高校毕业生 ， 普通流水线工人成了香饽饽 。
在此之前 ， 各地曾轮番上演一幕幕复工难的场景：令人头疼不已的防护物资；令人眼花缭乱的申请表格；令人焦急万分的审批流程……真可谓是过五关斩六将 ， 如今各大工厂终于盼到了复工复产 。
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