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#心血管内科张医生#医院领导补助上万，一线医护只发三千！何时让加班的医生不再廉价


3月2日 ， 陕西省安康市中心医院公示了一份《一线疫情防控人员临时性工作补助统计表》引发了巨大的争议 。 根据网络曝光的照片显示 ， 该医院领导补助按全勤发放 ， 最高高达12600元 ， 而其它一线医护相差甚远 ， 其中一名援鄂医护仅补助3300元！
安康市随即成立核查组进驻该医院 ， 认定医院存在补助时限把关不严等原因 ， 对院领导简单按全勤计算 ， 其他人员按出勤计算 ， 导致政策执行中出现偏差 。
#心血管内科张医生#医院领导补助上万，一线医护只发三千！何时让加班的医生不再廉价
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补助时限如何判定？为何与行政人员相比 ， 每天都在医院上班加班的医生护士们无法判定全勤？或许没有谁有胆量故意压缩一线医护的出勤时间 ， 但是由于医生们特殊的“值班方式” ， 让他们无数日夜加班的辛劳变得如此廉价 。 被忽视医生的“日常性加班”一时间浮出水面 。
1.领导“全勤” ， 医生每月能休20天？
通过该医院的补助统计表 ， 大家可以发现 ， 院领导和一线医护补助的巨大差异主要来自“补助天数”的天壤之别！院领导以及不少行政人员均判定为全勤“42天” ， 而那些每天奋战在疫情一线的医护人员却只有一二十天甚至几天的出勤！看上去不合常理 ， 但这却是医院里的“固定思维” 。
一般情况下医院行政人员工作日上班 ， 周六日休班 ， 但疫情来袭取消休假 ， 他们每天都要去办公室上班 ， 自然“42天”的全勤没有问题 。 医生却不一样 ， 即使医护们每天都出现在医院 ， 全勤也是不可能的事情 。 比如一名医生最常见的“四班倒”：白班 ， 夜班 ， 下夜班 ， 休班 。 白班可以算是出勤；夜班不好说 ， 毕竟医院会给你20元-50元不等的夜班费；下夜班和休班可能就算不上出勤 。 如此一来 ， 行政人员42天全勤 ， 而医生护士20天的“下夜班和休班” ， 只有20多天的出勤也“顺理成章”了 。
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但是问题来了 ， 这么算真的科学吗？
首先 ， 不管科不科学 ， 这是医院过去、现在甚至未来都要继续遵守的制度 。
其次 ， 医生的下夜班和休班就真的准时下班“休息”了吗？并不是！他们依然要处理病人 ， 中午或下午也是平常！平日里 ， 很多医生下夜班还要去手术 ， 当他手术完毕 ， 第二天的夜班医生可能已经开始值班了！而他依然算是“下夜班”……
最后 ， 很多人会说 ， 医生护士的工作强度和危险性比行政人员大 ， 一样的补助标准不合适 。 这里我要强调 ， 医院的感控行政人员亲赴一线 ， 工作强度和危险性并不低 ， 他们也是战胜疫情不可或缺的一部分！
这里并不需要为医护人员的“值班”和“日常加班”抱屈抱怨 。 因为职责所在 ， 工作方式的特殊理所应当 。 只不过在这个敏感时期 ， 大家发现了这个“公开”的秘密而已 。
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2.医生没有那么光鲜 ， 只是医院里的一群“蓝领”
在多数人眼里 ， 医生是一群高级白领 ， 工作环境好、待遇高 ， 主导着医院的大事小情 。 其实不然 ， 医生只是那一群每天低头手术、抬头收病人的“蓝领”而已 。 因为医院里除了“临床科室”外 ， 另一大重要构成就是“行政部门” 。 而医院的“方向盘”往往和后者更为密切 。
俗话说 ， 县官不如现管 。 即便是病人面前“绝对权威”的科主任 ， 若去行政楼里怕是也吃不开 ， 更不要说普通医生 。 医生主管医疗 ， 行政负责医院运行 ， 大家分工明确本是好事 。 但是当医生成为了“劳力的民工”和行政成了“劳心的领导者” ， 一切就快变了味儿了 。
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