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▲▲ 「养老金」别让它“毁”了你的养老金社保缴纳别中套▲▲

当下人口老龄化是中国甚至在世界范围内都极受关注的一个问题。尤其是在中国，在长达几十年的独生子女政策的推广和践行之下，越来越多的独生子女不仅要负担起老一辈的晚年生活，更要对经济发展极快状况下步入老年的自己负责。这样的背景下，养老保险的缴纳及获取金额等相关问题成为了不少青年人广为关注的大事。

社保即人民的社会保障，是随着经济发展国家富强而逐渐完善增长的福利。但同时很多人会把交社保看作是一项负担，主要原因就在于，在人们的正常工作年限中，缴纳社保的金额是在工资中扣除的，其比例往往不低，很多人习惯性追求即时性满足，对于薪资中被扣除一部分而无法使用的状况颇有不满。

只需要缴纳15年就好了？

而正是这样的想法，逐渐让一种“养老保险只需缴纳15年即可”的说法声音浮现，并越来越快的蔓延开始。但是实际情况是，这种说法及方式具有较大的风险和隐患，并不值得宣传鼓吹。首先，这一说法来自于《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。该规定明文指出：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。很多人被此点迷惑，误认为只需要缴纳15年的社保即可享受养老金福利了。

这种想法大错特错，实际上看待法条需要联系上下文，关注相关司法解释。这一条说的是只缴纳15社保的个人，只有基础养老金，就连医疗保险都不能享受。金额减小的同时，社保最重要的相关福利政策也无法享受，如果只为了一时的金钱，选择走此捷径，就真的是捡了芝麻丢了西瓜，吃了大大的亏。在基础上，社保和养老金的运行逻辑是缴纳的时间越多，发放的金钱数额就越多，社保缴纳的月份也是决定养老金数额的关键因素。

社保的回报率低，不如自己投资？

很多人都听过这样的话，社保的回报率过低，有缴纳社保的钱不如自己留存投资，哪怕是存放在银行也能享受利息。实际上对于轻信者来说，他们并没有意识到社保真正的价值在哪里。社保缴纳后会发放养老金，而个人的养老金所得并不是你一生所缴纳的社保金额，而是你在退休时的工资额度挂钩。养老金制度的运行始终是伴随着个人的工资变动，如果考虑到以三十年为期的时间变动，显然无法预见经济走向和发展趋势，而个人当前的工资却能反应当时的生活水平，如此算来，社保的最大作用恰恰是一直被人抨击的工资扣除带来的优势。而五险一金中的各类保险更是最大的福利政策，无需任何的前置项目，也没有任何终止条款，对于个人来说是最大的投资福利了。

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