江苏龙网

  1. 首页 > 人文 > >

「太原市中心医院」太原市中心医院召开2020年度柔性引才工作座谈会


3月9日下午 ， 太原市中心医院2020年度柔性引才工作座谈会在办公楼七楼会议室召开 ， 医院领导班子成员、柔性引才相关科室负责人及相关职能科室负责人参加会议 。
「太原市中心医院」太原市中心医院召开2020年度柔性引才工作座谈会
本文插图
会上 ， 各临床科室负责人分别就2019年度科室落实柔性引才方案后取得的成果、尚存在的不足及2020年度学科的发展方向进行了详细汇报 ， 并就柔性引才工作心得进行了学科间的讨论与交流 。
「太原市中心医院」太原市中心医院召开2020年度柔性引才工作座谈会
本文插图
院领导班子成员针对各科室的汇报内容进行了针对性点评 ， 并对2020年度柔性引才工作进行了安排部署 。 会议提出 ， 一要科室发挥主体责任 ， 落实好柔性引才政策 ， 明确学科发展方向；二要发挥专家聚集效应 ， 全院引进专家同一个时间来院出诊 ， 方便老百姓多学科就诊 ， 形成真正的名医聚集地；三要加强对基层的培训 ， 尤其是带动培养青年医师 ， 尽快提升专业技术水平；四要加强宣传力度 ， 打造名医影响力 ， 持续提升中心医院的品牌效应 。
「太原市中心医院」太原市中心医院召开2020年度柔性引才工作座谈会
本文插图
近年来 ， 太原市中心医院刚柔并济 ， 多方引进高层次人才、学科带头人 ， 相继建设了葛均波院士工作站和廖万青院士工作站 ， 从北京协和、北大、宣武、阜外、上海瑞金、南京鼓楼等全国名院柔性引进40多名名医坐诊我院 ， 使全省人民在家门口享受全国一流医疗服务 。 实施人才梯队“四个一”工程 ， 即引进一个全国学科带头人 ， 在本院一个学科带头人指导下 ， 带出一个团队 ， 强化一项核心技术 。 同时 ， 医院持续推进“7135”学科建设工程 ， 先后建立和完善了皮肤疾病诊疗中心、心血管疾病诊疗中心、神经疾病诊疗中心、妇产生殖医学中心、内分泌代谢中心、消化病诊疗中心和急重症医学诊疗中心7个多学科诊疗中心 。
医院力争用5年的时间 ， 3个学科群综合实力进入全省第一 ， 4个学科群综合实力进入省级一流水平；5个优势学科有2项以上核心技术达到省内前三名；每年30项核心技术在全省形成影响力 ， 10项核心技术达到省级一流；每年培养、提升和完善50项新技术新项目 ， 其中10项新技术新项目进入国内领先 ， 10项新技术新项目进入国内一流 ， 10项新技术新项目达到省内前三名 。
「太原市中心医院」太原市中心医院召开2020年度柔性引才工作座谈会
本文插图
门诊地址：
太原市中心医院府城院区：山西省太原市杏花岭区解放路东三道巷1号 。
交通指南：乘坐25路公交车至北肖墙坝陵北街口（征兵大厦） ， 向西100米 。
太原市中心医院汾东院区：山西省太原市小店区汾东大街256号 ， 汾东大街与太茅路交叉路口东南角 。
交通指南：乘坐公交车906 ， 306路公交 ， 贾家寨村下车可达 。
供稿：宣传部 田星
图片：宣传部 马剑茹
校稿：宣传部 莫矜
【「太原市中心医院」太原市中心医院召开2020年度柔性引才工作座谈会】责编：宣传部 马剑茹 仇小斌


    推荐阅读


    上一篇：重庆：10日发布会｜重庆已累计核酸检测11万余人

    下一篇：『北京地坛医院』营养科的抗“疫”时间