来伊份战略布局智慧零售,稳步推进组织架构调整

  在20年产业链深耕的基础上 , 通过对智慧零售的持续探索 , 以及对零售进化变革的研判 , 来伊份近几年在智慧零售方面的探索一直是稳中求进 , 全盘布局 。 一场疫情成了零售行业变革的“催化剂” , 智慧零售模式全面崛起和快速进化 。

来伊份战略布局智慧零售,稳步推进组织架构调整。  2020年 , 来伊份正在创新求变 , 还是那抹熟悉的橙色 , 但新业务形态越来越多 , 传播的渠道越来越多:来伊份正在以自营APP为核心 , 打造闭环私域流量池 , 结合微淘、抖音、社群等多渠道内容营销手段 , 加速从种草到消费的销售转化 , 来伊份构建“家庭生活生态大平台”的发展战略正快速向前推进 。

  一方面积极试水“直播带货” , 目前每场直播平均观看人次达20000+ , 未来还会做24小时直播 , 无论是李佳琦这样的大V , 还是门店营业员 , 都成了美食的带货达人 。 同时 , “无接触式外卖”业务迎来倍增 , 来伊份还积极探索社群经营一店一社群 , 店长每天在群里和大家分享最新拼团信息 。

  正如行业人士分析 , 来伊份战略思路越发清晰 , 以全渠道智慧零售为抓手 , 触达所有消费场景 , 以多品类和产品创新为动力 , 进一步增强消费者黏性和品牌忠诚度 , 两者协同驱动 , 是来伊份在当下及未来行业赛道中取胜的关键 。

  随着企业发展战略的升级 , 一场由内而外的组织变革和管理精进也在来伊份全面展开 。 2020年来伊份组织不断调整 , 通过打破职能条线藩篱 , 减少行政管理层次 , 优化低绩效人员 , 让结构更扁平 , 决策更高效 , 执行更落地;同时加大高素质信息化技术人才、线上业务人员等的招聘力度;而各项管理、激励政策 , 也坚持以业绩为导向 , 后台、中台为前台服务 , 资源配置向一线倾斜 。

  在发力智慧零售、组织架构优化的同时 , 来伊份始终不忘的是对品质的坚守 。

来伊份战略布局智慧零售,稳步推进组织架构调整。  从创立至今 , 来伊份不仅从源头开始就遵循更高标准 , 择优选择原材料 , 而且通过24道管控体系、获得国家CNAS认可的来伊份检测中心、食品质量安全追溯系统、以“五星品质认证”加强供应商管理等等 , 加码产品质量保障 。 来伊份始终将食品安全视为企业的生命线 , 用严苛的品控为产品品质树起了一道保护网 。


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