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■百度股价遭遇巨大变动，却坚持全员涨薪？


最近有消息爆出称 ， 李彦宏在最近的内部沟通会上表示 ， 今年的“普调”（所有岗位员工一起涨薪）还会有 ， 并且会比去年还要多 ， 具体的涨薪比例视个人工作情况而定 ， 与以往业绩息息相关 。
前段时间 ， 我们总是能看到有新闻说某某企业因为疫情推迟复工要求全员降薪 ， 甚者停薪留职 。 确实 ， 新冠疫情打断了社会的正常运行 ， 企业生存遭遇严峻挑战 ， 尤其是工作重心与线下活动紧密相连的行业 ， 例如线下零售、旅游业、餐饮业等等 ， 都受到了前所未有的危机 。
比如 ， 名创优品就曾宣布从2月开始每位员工工资按照税前应发的80%发放；上汽集团旗下上汽大通和零部件企业上海汇众也均实施了降薪方案 。
■百度股价遭遇巨大变动，却坚持全员涨薪？
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别人都在降薪 ， 百度反其道而行之 ， 难道在这次疫情中毫发无损吗？
看看百度股价跌幅就知道 ， 事实并非如此 。
美股3月第4次熔断后 ， 百度的股价就遭遇了巨大的变动 ， 3月17日开盘初跌1.9% ， 创2013年以来历史新低 。
3月5日 ， 拼多多以463亿美元的市值反超百度 ， 跻身我国互联网企业前五之列 ， 而百度市值仅为310亿美元 ， 不断缩水 。
【■百度股价遭遇巨大变动，却坚持全员涨薪？】
■百度股价遭遇巨大变动，却坚持全员涨薪？
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可以说 ， 近五年来 ， 中国移动互联网浪潮涌动 ， 字节跳动、拼多多等新贵强势崛起 。 而百度一度深陷负面舆论漩涡 ， 又错失了乘浪而起的机会 ， 高层换血 ， 人心浮动 。
习惯性地在逆境生长 ， 说的可能是百度本度了 。
■百度股价遭遇巨大变动，却坚持全员涨薪？
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好在百度还是抓住了一些机会 。
2013年 ， 百度开始无人驾驶汽车的技术尝试 。 当时人们对AI技术的认知不像今天 ， 而且相关技术研发需要大量人力物力的投入 ， 这是一个漫长的过程 。
也因为这个“无底洞” ， 百度业绩增速被拖缓 ， 股价曾大跌10% 。
直到2018年 ， 百度无人驾驶汽车出现在春晚的舞台上 ， 向全国人民展示了无人驾驶技术的可行性 ， 百度AI开始崭露头角 。
■百度股价遭遇巨大变动，却坚持全员涨薪？
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如今 ， 作为中国最早开始布局AI技术的企业 ， 百度与亚马逊、微软、Facebook、谷歌等一起被誉为AI领先集团中的一员 。
近日 ， 麻省理工科技评论、Gigabit Magazine、PYMNTS在内的国外科技、金融类媒体纷纷刊文 ， 介绍百度AI最新成果 ， 尤其是在近期疫情防中的AI战疫经验 ， 在病毒分析、实时筛查、辅助诊疗、大数据分析辅助决策等方面发挥了重要作用 。 外媒认为 ， 中国AI不容忽视 ， 而中国A I企业百度被称为“全球AI领导者” 。
如今 ， AI已进入大规模落地阶段 ， 百度CTO王海峰认为 ， 在这一过程中 ， 百度有机会成为引领AI工业化大生产的关键力量 。
或许正是这份自信 ， 百度在艰难处境中依然选择全员涨薪 ， 提振士气 。 2020年会是百度重回“BAT阵营”的关键一年吗？


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