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[]领导的这3种信号，暗示你要升职加薪了，别只知道埋头苦干


[]领导的这3种信号，暗示你要升职加薪了，别只知道埋头苦干
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[]领导的这3种信号，暗示你要升职加薪了，别只知道埋头苦干
说话委婉向来是中国人打交道的方式 ， 职场上也有各种各样的暗语 ， 不直接说出自己真实的想法 ， 而是通过种种细节让别人揣摩 。

领导最擅长这样做 ， 在事情还没板上钉钉之前 ， 话不说满 ， 万一出现了任何变化 ， 自己不仅要担责任 ， 还要落个不靠谱的名声 。 因此 ， 当领导发出以下3种信号的时候 ， 这就表明他要重用你 ， 要给你升职加薪了 ， 虽然他不明说 ， 但一定要有所准备：
1、给你安排重要任务
这其实是最明显的信号 。 既然领导有心给你安排重要的任务 ， 显然是想要好好锻炼你 ， 让你快速提升自己的工作能力 。
但这种任务往往比较艰巨而且费时费力 。 这时候我们千万不要有畏难的情绪 ， 而是要抓住机会 ， 好好表现 。 既然领导愿意把这工作交给我们 ， 就代表你的能力是被他所认可的 。
我们不仅要把领导交代下来的工作做好 ， 还要及时地跟领导汇报工作进展 。 会哭的孩子有奶喝 ， 时时和领导汇报 ， 既让他对工作的进展心里有数 ， 又能够让他看到我们的努力 。
如果我们能够扛得住考验 ， 那么在日后肯定会被领导升职加薪 。
2、做什么事情都询问一下你的看法
如果领导处理事情的时候 ， 总喜欢听一下你的想法和见解 ， 千万不要不敢说 ， 要考虑周全、细心大胆地说出自己的想法 ， 并及时请领导指点 。
领导身居高位自然是有原因的 ， 他们在为人处世上肯定比我们更加经验丰富 。 他们询问我们的意见 ， 并不是要我们来解决问题的 ， 而是考察我们是否具备一些综合能力 ， 分析问题是否周全客观 。
我们在回答完以后 ， 还要记得请领导指点 。 毕竟每个人的思维方式和看问题的角度都不同 ， 如果我们能够在领导的指点下更好地扬长避短 ， 就能给自己赢来更多的主动 。
3、给你指点为人处世的道理
如果领导主动和你提起上层 ， 千万不要觉得是闲聊 ， 他们是告诉你一些为人处事的道理 。 这也是明确的给你指引了努力的方向 ， 告诉你你应该具备哪些能力 ， 你才能够获得提升和被提拔的机会 。
去年的时候 ， 有一段时间 ， 领导总喜欢和我聊各个部门的事情 。 我觉得很纳闷 ， 明明大家都忙得不可开交 ， 领导怎么还有闲心思和我说这些？却没想到 ， 他说的这些居然派上了大用场 。
【[]领导的这3种信号，暗示你要升职加薪了，别只知道埋头苦干】那次 ， 人事经理出了车祸 ， 住院治疗 。 我们部门刚好和他们撞上了用公司专车的时间 。 大家都知道 ， 人事经理很固执 ， 比较难沟通 。 但领导和我说过：她也有弱点 ， 很喜欢别人夸奖她 ， 把她捧在天上 。
于是 ， 我找了个她部门同事都在的时间里 ， 买了花 ， 带了礼品过去 。 上来就是一顿夸 ， 很快这事就解决了 。 不仅如此 ， 我还在她心里留下了一个好印象 。
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