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魏国■魏国没有制度约束，为何对排斥人才？缺乏忧患意识，习惯众星捧月

导言：魏国没有制度约束 ， 为何对排斥人才？从主观原因入手 ， 分析魏国为何人才流失严重？魏王缺乏忧患意识 ， 习惯众星捧月的待遇
战国风云 ， 诸侯争霸 ， 既是实力的战争 ， 也是人才的较量 ， 然而在整个战国时代里 ， 特别是在战国中后期 ， 有两个国家非常排斥人才 ， 一个是南部的楚国 ， 另一个则是位于中原腹地的魏国 ， 这两个国家在发展过程中 ， 人才招揽的少 ， 流失的人才多 。
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尤其是魏国 ， 行为更加的恶劣 ， 魏国是战国初期第一霸主 ， 无论是军事发展还是经济发展都雄踞中原各国前列 ， 那时的大梁非常繁荣 ， 被誉为是国际大都市 ， 也是一个人才的聚集地 ， 像是商鞅、张仪、范雎、尉缭等 ， 这些人都是首先选择的进入魏国游学 ， 企图在魏国寻找到发展的机会和更好的前途 。
但这些人也无一例外地都被魏国排挤出去 ， 最终在秦国找到了落脚地 ， 也用他们的才华改变了战国时代的格局；除了这些人之外 ， 像信陵君这种没有办法被排挤走的王族人才 ， 魏王也是将其束之高阁的 ， 后来的信陵君被困在赵国十年无人问津 。
如果不是因为魏国在对抗秦国的战争当中无能为力的话 ， 如果不是魏国有着生存危机的话 ， 魏王也是绝对不会将信陵君赢回魏国的 ， 而后来魏国的危机解除 ， 魏王对于信陵君的态度还是一如既往的排挤 ， 哪怕魏国的上将军之位空缺 ， 魏王也绝对不启用信陵君 ， 这其实是魏国的一种悲哀 。
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那么是什么样的原因导致了魏国的这种状态呢？本篇文章重点分析一下魏国为何人才流失 ， 看一看魏国这种排挤人才的行为 ， 到底是如何形成的？
魏国排斥人才的原因与楚国有着本质的区别
楚国排斥人才原因是因为分治制的客观因素
魏国排斥人才的行为与楚国是有着根本上的区别的 ， 楚国是因为有着制度的强加约束 ， 所以不利于去发现人才；楚国是一个利用分治的制度来治理整个国家的诸侯国 ， 世家大族、贵族掌控楚国的绝大部分权力 ， 楚国朝堂之上的官员也大部分都出自于这些贵族 ， 所以楚国的官吏以及一下重臣都是由贵族培养出来的 。
贵族需要这些人来为自己的家族巩固实力 ， 因此 ， 无论是哪一个大贵族都不允许外来的人才占据着朝堂之上的重要职位 ， 甚至如果出自于自身家族的人 ， 提出了有损贵族利益的政策也会被放弃 。
屈原、吴起在楚国都被排斥
屈原就是一个很好的例子 ， 它本身所在的屈氏家族就是楚国的一个大贵族 ， 但正是因为屈原提出了变法改革的想法 ， 企图约束贵族权力的发展 ， 像秦国那样革除贵族的发展对君主权力的影响 ， 可是当这样的计划刚刚提出来的时候 ， 就被贵族们联合赶回了老家 。
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所以说这种制度上的强加约束 ， 导致了楚国无法吸引外来的人才 ， 这也是为什么一个具有很强能力的吴起 ， 在进入楚国之后的第三年就被害身亡的原因；这也是为什么 ， 楚国在整个战国时代没有进行过一次完整变法的原因 。所以说楚国的这种状态是客观原因导致的 ， 不改变基础的制度是没有办法去改变这种排斥人才的情况的 。
魏国排斥人才主要是由主观因素造成的
于楚国相比 ， 魏国的情况其实强很多 ， 魏国并没有制度上的强加的约束和阻拦 ， 但这个国家排斥人才的情况甚至比楚国还要严重 ， 楚国因为上述那些客观原因的阻拦 ， 不能很好地吸引人才、利用人才；但魏国却不同 ， 它是主观上的原因所导致的 。


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