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2015年底，在上海北京，应届生毕业起薪10k算不算高?

难道世界上只有程序员这个工作么...大多数人从事的工作都不能入er的法眼么...以我上海一个机械类专业应届毕业生的角度来看，周围的同学陆续找到工作，起薪10k能引起尖叫，20k可以引发昏迷...（一个大神进入了无人机企业，大疆无人机？）有上海的同学这两天刚拿了个offer，国企，4k，不包吃住，已经高兴坏了...（他本人是即时享乐主义，开心一天是一天..）还有个上海的同学呆萌..企业问他薪资要求，他：额，2000？企业：你再想想！他：额，那3000？（害怕状）企业：额，下一个同学...目前同学奔向各行各业的都有，也有电气的朋友放弃电网，努力在成为程序猿的路上。前几天五校联合招聘会上一外企问我期望薪资，我先问了提的高会不会直接被弃，得到坚定的否决眼神后，提的7k还是觉得心惊胆战...这里粘贴一个评论区的回答：我室友非计算机专业，在北京花两万报个安卓培训班，5个月培训期，15年9月开始找工作，工资12K。。。。。。如果题主不是程序猿，以机械为例，10k大约是通用三菱等好年头时候的级别，挺难的。尤其这今后两年，应该是难上加难。———————————————扯一口别的...以下纯属吐槽，毫无干货(°_°)我们学校的机械也是半个多世纪的老牌强专业，沦落至此实在可惜。评论区也有交大的同学转战金融。国家大力培养的工科人才成为了各个行业的香饽饽，为社会输血。唯独工科已经面黄肌瘦行将就木。说到底，这个行业惨淡如此还是国家调节不力，任凭热钱直奔IT金融而去，机械投入大见效慢自然无人问津。说白了，金融和IT的发展最后都应该回过来为实体经济服务，现在却只有单向输血。此时中国制造业面临巨大的困境，受到上下夹击，上被欧美把持的高端制造压得喘不过气，下有东南亚拉美低端制造业围追堵截，转型升级遥遥无期，小工厂生不如死。最需要国家扶持一把的地方居然撒手，股市楼市倒知道要紧抓不放（虽然可以理解）！想学老美去工业化你也先得造出第七舰队啊！（何况人老美现在也醒了，知道左手放债右手印钞的生意不是长久之计，也想着振兴工业了）我知道你不是这么想的（也得有本事才能想），但是行动呢！如今紧缩危险的逼近和制造业的萎靡脱不了干系，2025若还是个幌子，想凭一口全民创业扭转乾坤，只能说；药丸：）话说回来，国家要是真下决心了，咱工科生逆袭IT的那一天也不远了，如果能挺这么久。————————————有人问我是不是仇视IT，忌恨他们的薪资，完全没有的事啊...单纯的羡慕加嫉妒啊...恨你们毫无意义啊..大家都是小老百姓，都是看国家脸色吃饭的，人家高兴了多赏你们一口，同样身为奴才的我们低头看了看自己的空饭碗当然羡慕嫉妒了，只能变着法的讨老爷们欢心.不过你们也得小心啊，老爷们说不得哪天就不高兴就不喜欢你们了...————————————当然这只是玩笑话，严肃的说，政府看的很清楚，中国制造业20年内都是不可能出头的。只能靠你们先优化一下配置，降低一下社会成本，为未来做铺垫。你们先行一步，我们会接过你们的棒
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算
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高，非常高工科上来说，很少有本科学历能在30岁之前拿到12w+的年薪的而且应届生的工资一定程度上是和房租挂钩的，像上海一般在4000+左右，因为一般一个月房租交通水电食宿精打细算一个人差不多在3000以下一点，再低就留不住人了。而普通的二本应届生很少有本事让用人单位在最低花销上加钱，所以一般在4000这个可以说是最低生活保障的价码上浮动，行业差点的就3k零几百，好点的就4k23这样的。实际上我所认识的二本出身普通学生，毕业做程序员起薪也就4000多一点，没什么区别。只不过人家行业景气，老板普遍愿意给有水平的，肯努力的人加工资。本人去年夏天毕业，工科，同学就有做码农的，几次跳槽，现在都加到7000+了。至于10k+的，中国有，香港就差不多。我一直认为，所谓行业好不好，是指一般情况下，这个行业的行情能够允许老板们开出多大的价码来笼络他们看中的人才，具体到个人，也只是个回报率的问题。但你首先要被人视为人才，而对于一个青葱的学生来说，甫出校门便要做到这一点，何其艰难。在下二本学渣，升斗小民，今在上，众藤校phd，985，211，中国精英们面前班门弄斧，妄议国事，实在是不胜惶恐，死罪，死罪。
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10k一个月，在上海北京算不上顶尖的毕业生起薪，但绝对足够让大部分人羡慕了。首先无疑在金融、IT行业，10k的月薪并不顶尖。哪怕是普通股份制商业银行的客户经理，起薪都可以140k（年薪）以上，甚至有些银行可以比肩BAT、MBB的起薪，更不必说许多人削尖脑袋想进的管理培训生项目。而有实力的码农们找工作，估计对10k以下的offer大都嗤之以鼻。诚然你可能觉得IT行业有泡沫，但是事实是现在IT行业正在风口上。另外据我了解华为等的研发岗位，也是10k起步。还有咨询行业，整个行业仍然非常小众，MBB和另外几家知名公司也许能够给associate开出15k左右的起薪（评论更正，MBB已经20k+了），但是这些公司加起来招的人都非常有限，而一众二线咨询公司（包括四大的咨询）大都不能给出10k以上的起薪。其实MBB加RB合起来每年全国也就一、两百人的样子（我根据上海的数字估的），对总体就业市场影响很小，属于异常值。说到四大，不得不说还是一个很好的衡量毕业生起薪的标杆。据我了解现在四大在北上的起薪，研究生在8k一月（起点确实不高，但是优势是涨势喜人...）。虽然四大和金融IT行业不可同日而语，但是可以肯定好于市面上大部分的offer。而制造业，除了几家快消品牌的管培项目（说实话和制造关系也不大了，并且竞争不比之前提到的任何岗位小），能给出10k以上起薪的实属凤毛麟角。或许少数车企的研发、管培可以？整体制造业工资低、涨幅小、发展机遇较差，在就业市场上竞争力是一年不如一年。当然是“金融民工”与“码农”的根据地，他们也牢牢把握着的价值观和话语权。如果以你看到的来衡量的话，中国早已跨入发达国家了。可惜事实并非如此，哪怕是银行柜员、高档酒店的管培等一系列在常人眼中不错的岗位（不是价值观眼中，价值观里这些基本是社会渣滓...），北上起薪仍然远远不到10k，在6-7k徘徊的大有人在。更新：附录：来贴一点网上找到的2014届毕业生的部分起薪吧（真实性你可以质疑，毕竟我也不完全相信）：（来源地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1922498-1-1.html）点评：这份名单没有涉及到投资银行、外资行管培、证券等等金融业的数据，估计是为了照顾大家的情感。但是可以仔细观察下互联网行业与传统工业的差距，还是相当有喜感的。通信公司1、公司： TP-LINK 职位： 人事行政岗位待遇： 9k/m+ 第一年发12.5个月 第2、3年发16个月 （硕士）2、公司： 华为职位： 销售待遇： 10k/m （本科）3、公司： 华为职位： 软件开发待遇： 16.8w/y（硕士）4、公司： 锐捷网络（福州）职位： 嵌入式待遇： 10k/m，14薪5、公司： 中国移动（苏杭研发中心）职位： 测试开发待遇： 14w/y6、公司： 阿尔卡特朗讯（上海贝尔）职位： 软件开发待遇： 12-13w/y7、公司： 爱立信（成都）职位： 待遇： 14w/y（硕士）会计师事务所8、公司： 立信（北京）职位： 待遇： 3.5k/m（985、211加500，研究生加500，两者不叠加，有CPA加500 ）9、公司： 中汇会计（北京）职位： 审计助理待遇： 5k/m 10、公司： 德勤（上海）职位： 审计待遇： 6.8k/m（本科）11、公司： 致同（北京）职位： 审计待遇： 5w/y （七险一金，3年内不能离职）12、公司： 安永职位： 待遇： 7.2k/m（ 本科）（硕士+300元）13、公司： kpmg职位： 待遇： 7.2k/m（ 本科）（硕士+300元）14、公司： pwc职位： 待遇： 7.2k/m（ 本科）（硕士+300元）零售电器15、公司： 苏宁职位： 待遇： 5.8k/m （每年1-2次10-20%提升 ）16、公司： 美的职位： 待遇： 5.7k/m 17、公司： 格力电器（珠海）职位： 待遇： 6.5-9w/y（硕士 ）18、公司： 步步高（厦门）职位： 财务待遇： 7k/m（本科 ）互联网电子商务19、公司： 百度职位： 运维待遇： 14.6k/m（14薪 硕士）20、公司： 搜狗（北京）职位： 待遇： 14k/m（15薪 硕士）21、公司： 欢聚时代（广州）职位： Android客户端开发待遇： 9k/m （13薪，一金10%）22、公司： 淘米 （上海）职位： 程序开发待遇： 11k/m （13-15薪，一金7% ）23、公司： 360公司（北京）职位： 测试开发待遇： 20w/y左右24、公司： 网易职位： 互联网测试待遇： 16w/y25、公司： 搜狐汽车（北京）职位： 开发待遇： 20w/y（硕士）26、公司： 美团（大连）职位： 研发待遇： 13.5k/m （15薪）27、公司： 爱奇艺（大连）职位： 研发待遇： 13k/m（14-15薪）28、公司： 腾讯文学（北京）职位： PM待遇： 16-17w/y （硕士）29、公司： 京东职位： 数据研发待遇： 19.3w/y（硕士）30、公司： 新浪微博职位： 数据研发待遇： 11k/m*16（12.5k/m*14）（硕士）31、公司： 58同城职位： 数据研发待遇： 13k/m*15.5（硕士）32、公司： PP租车职位： PHP开发待遇： 14k/m*14（硕士）其他33、公司： 米其林（上海）职位： 工艺工程师待遇： 10w/y（硕士）34、公司： 日本精工株式会社(NSK)（武汉）职位： 待遇： 6.6k/m （实习期90%）35、公司： 浪潮集团（济南）职位： 待遇： 4k/m（本科）（提成+绩效。学校不一样，薪酬也不一样）36、公司： 延锋伟世通（上海）职位： 工艺工程师待遇： 10-12w/y （硕士）37、公司： 中芯国际（北京）职位： 设备工程师 待遇： 7.2k/m（2-4W年终奖）38、公司： 壳牌（珠海）职位： 安全管理待遇： 16-17w/y（硕士） 弹性工作时间39、公司： 上海天马微电子职位： 待遇： 6k/m(税后）（硕士 包吃住）40、公司： 成都新筑桥职位： 待遇： 3.5k/m（本科）41、公司： 泽京集团（重庆）职位： 人力资源待遇： 12w/y42、公司： 展讯（上海）职位： IC岗位待遇： 12k/m （15薪）43、公司： 亚控职位： 软件开发待遇： 8k/m（硕士）44、公司： 天地融职位： 待遇： 10k/m （硕士 1k/m绩效）45、公司： 中油瑞飞职位： 待遇： 6k/m （硕士 ）46、公司： 兆芯（北京）职位： 待遇： 10k/m （硕士 13-14薪）47、公司： 顺丰（深圳）职位： 待遇： 7.5k/m （补助1k/m，年终奖）48、公司： 花样年集团（北京）职位： 待遇： 6.5k/m49、公司： 万科（天津）职位： 客服（销售）待遇： 10-13w/y（硕士）50、公司： 正略钧策（上海）职位： 待遇： 5k+7k/m （硕士，项目奖金）51、公司： 瑞安职位： 待遇： 8k/m（硕士 13薪）52、公司： 工商银行（上海）职位： 信息安全管理待遇： 6k/m（本科， "每月有1k左右的通讯、交通、伙食）53、公司： 银联（上海）职位： 数据系统支持工程师待遇： 12w/y（本科）54、公司： 新东方（上海）职位： 管理培训生待遇： 10-15w/y（本科 ）55、公司： 中金（上海）职位： 待遇： 13w/y（到手大概）（硕士，公积金公司个人共交30%）56、公司： 中信建投证券（四川）职位： 待遇： 4.5k/m（ 绩效+五险一金）事业单位57、公司： 中国船舶重工集团职位： 待遇： 11k/m（硕士）58、公司： 上飞院 职位： 待遇： 7k/m（税后）（硕士，年奖金两万，每月饭补1000，车补800，公积金交15% ，提供两人间的宿舍）59、公司： 中电某研究所职位： 待遇： 12w/y （租房补1k，交通补1k，餐补0.5k）60、公司： 中船重工（上海）职位： 技术研发待遇： 10+w/y 有编制 61、公司： 中船711所（上海）职位： 船用柴油机研发的结构设计岗待遇： 8-9w/y（硕士 ）62、公司： 中航高科智控有限公司（北京）职位： 待遇： 7-9w/y（硕士）63、公司： 中电54所（石家庄）职位： 待遇： 8w/y（硕士）64、公司： 上飞院（上海）职位： 待遇： 12w/y（硕士， 提供一年住宿）65、公司： 南车（常州）职位： 待遇： 9-11w/y（硕士）66、公司： 中海油（海油工程）（天津）职位： 财务待遇： 3-4k/m（本科，前三年3-4千/月，第四年后12-15万/年 ）67、公司： 北汽研究院（北京）职位： 待遇： 8w/y(到手）（硕士，提供两年住宿）68、公司： 中航工业直升机研究所（天津）职位： 待遇： 7.5w/y（硕士，第一年在景德镇）


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