180斤和120斤的设计师，录用谁？( 三 )
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答：
你后面的这句话 ， 已经回答了前面的问题了 。
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答：
说真的 ， 但我看到这个问题的时候 ， 眼前一亮 。 从来没有人问过这么清新脱俗的问题 。
后台经常有人胖门胖门的叫我 ， 虽然我只有130来斤 ， 但是已经感受到了这个世界对胖子的恶意了 。
回到问题 ， 如果技术水平一样 ， 选择哪个体重的？这个问题考量的维度和我很不一样 ， 我招聘人 ， 除了当前能力 ， 还会考虑潜力 ， 也就是工作了多久 ， 过往求学经验和日常练习 ， 都可以评估到一个人的潜力 。 另一个就是面对工作和自己专业的态度 ， 这个也决定于他未来对工作的态度 。
至于体重 ， 不是我考虑的点 ， 你作为管理者 ， 甚至是老板 ， 肯定不会根据体重来支付工资的吧 。
只有前台妹妹才以体重为考核标准 ， 毕竟有部分价值是装饰 。
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答：
母婴是OK的 ， 但是也不算非常有钱途 ， 因为开放2胎之后 ， 发现大家都不是很积极地生娃 ， 所以婴儿潮并不存在了 。
反而老年市场才是未来的朝阳产业 。
宠物 ， 这个靠谱 ， 不养孩子的 ， 大多都会养宠物 ， 这个市场绝对是增量市场 。
五金 ， 这个我就不好评估了 ， 属于地产行业的链条 ， 地产好 ， 这个就好 。 至于地产好不好 ， 我个人不是太乐观 。
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自己评估~
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答：
你现在的行业我就不评价了
只给一个建议
如果要转行 ， 趁着年轻赶紧转 ， 不要等做了三五七年 ， 沉没成本过大 ， 抉择难度就越大 。
看这里
《怕分手？谈下沉没成本你就不怕了 。 》
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答：
看你要求厚码 ， 我就给你去色了 。
你的工作硬环境我不知道 ， 但是软环境真的很差 ， 整天吐槽客户或者吐槽自己的工作 ， 都是一个很差的工作环境 ， 会影响到你的工作情绪甚至是你的职业判断 。
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