「上观」上海疫情防控发布 | 特斯拉火速新招500人，背后隐藏着这项招聘新科技
摘要：人工智能赋能企业招聘是一个长期趋势 ， 疫情很大程度上加速了这种趋势 。
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【「上观」上海疫情防控发布 | 特斯拉火速新招500人，背后隐藏着这项招聘新科技】受疫情影响 ， 今年就业形势严峻复杂 。“我们本身就是中小企业 ， 对疫情给广大中小企业经营带来的困难感同身受 。”在今天的上海新冠肺炎疫情防控新闻发布会上 ， 上海大岂网络科技有限公司董事长王向导 ， 介绍了大岂网络如何利用人工智能技术破解众多企业“招聘难、求职难”的好做法 。
作为一家基于人工智能技术的人力资源服务平台 ， 大岂网络是上海市高新技术企业以及市经信委认定的“专精特新”中小企业 ， 主打品牌为“仟寻招聘” 。疫情期间 ， 上海大岂对362家企业进行了招聘专题调研 ， 调研对象中员工人数在1000名以下的中小企业占41.5% 。约八成企业表示 ， 会通过线上方式开展春季招聘、校园招聘 。约四成企业认为 ， 移动端招聘、AI智能招聘助手和AI语音招聘助手等新技术应用将十分有助于解决招聘难问题 。
为此 ， “仟寻招聘”特别开发了“疫情防控”模块 ， 让智能聊天机器人7x24小时解答问题 ， 服务了包括弗吉亚、艺康、克朗斯等在内的数百家中外企业 ， 完成了超过100万次的各类问答 ， 覆盖员工数约10万人 。
当前复工复产越来越紧迫 ， 企业招聘需求明显增加 。
王向导表示 ， 通过人工智能技术正好可以帮助企业开展自动、高效、安全的远程无接触智能化招聘 ， 如个性化的职位推荐、智能化的人岗匹配、大规模的远程面试以及自动化的招聘流程办理等 。例如 ， 企业可通过仟寻智能语音招聘助手 ， 远程自动化预约及面试候选人 。多维度了解候选人 ， 从而评估候选人的适合程度并进行筛选 。另外 ， 仟寻的智能推荐算法也从包括工作经验、学历、历史职位浏览情况、社交关系等50多个维度 ， 为企业及候选人精准匹配岗位 。
以特斯拉为例 ， 近期通过仟寻系统在特斯拉招聘微信公众号发布岗位近400个 ， 目标招聘人数约800人 。截至目前 ， 共收到申请超过4万份 ， 通过人工智能语音招聘助手通知及面试超过1500人 ， 入职近500人 。太平人寿3月16日上线了云春招 ， 在太平人寿微招聘公众号中发布了约1000个职位 。“仟寻招聘”借助人工智能技术 ， 让求职者可以微信一键投递简历 ， 后台通过推荐算法精准匹配 ， 一周就收到数千份有效简历 。
仟寻还携手松江区人社局就业促进中心 ， 发起“战疫急聘”就业援助月的春风云招聘行动 。仅用1天时间 ， 就帮助松江人社搭建了云招聘系统 ， 当天就帮助400多家中小企业在线发布1000多个急招岗位 。微招聘系统大大方便了松江当地人才投递简历 ， 同时还吸引了周边区域专业人才求职松江 。
关于应届毕业生的招聘工作 ， 大岂网络为用人单位搭建了数字化平台 ， 具备24小时自动化面试功能 ， 因疫情无法及时回国的海外高校应届毕业生 ， 也可以通过“仟寻招聘”平台进行远程面试 。
王向导认为 ， 人工智能赋能企业招聘是一个长期趋势 ， 疫情很大程度上加速了这种趋势 。他希望在政府的指导支持下 ， 更多企业跨界携手 ， 共同应对复工复产中的各种难题 。
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