【求职】“宅经济”引爆直播岗位招聘需求涨1.3倍 直播教师平均每岗收到 35份简历
□大河报·大河客户端记者樊雪婧
【【求职】“宅经济”引爆直播岗位招聘需求涨1.3倍 直播教师平均每岗收到 35份简历】受疫情影响 ， “宅经济”倒逼各行业启动“云开工” ， “门槛低”“薪资高”“需求大” ， 直播行业持续吸引大量人才加入赛道 。
那么 ， 直播行业前景如何 ， 薪酬如何 ， 什么样的人才更吃香？3月23日 ， 大河报·大河客户端记者获悉 ， 智联招聘携手淘榜单共同发布了《2020年春季直播产业人才报告》 ， 针对疫情以来的直播行业发展形势、人才市场供需关系以及直播人才技能要求进行探究 ， 为广大求职者提供指导参考 。
直播行业招聘需求逆势上涨1.3倍
智联招聘数据显示 ， 受疫情影响 ， 2020年春节复工后一个月内 ， 企业整体招聘职位数与招聘人数分别同比下降31.43%和28.12% 。 在此背景下 ， 直播行业人才需求量却逆势猛增 。 针对直播相关岗位而言 ， 招聘职位数在一个月内同比上涨83.95% ， 招聘人数增幅更是达132.55% 。
“值得一提的是 ， 除全职岗位以外 ， 直播类岗位也成为灵活就业的蓄水池 ， 直播相关兼职岗位的数量同比增长166.09% ， 是全职岗位增速的2倍多 。 ”智联招聘相关负责人介绍说 。 从领域来看 ， 侧重卖货的互联网/电子商务平台招聘的直播岗位数量在所有直播岗位中占三分之一 ， 比例最高 。 其次 ， 以内容为驱动的媒体/出版/影视/文化传播领域招聘的直播岗位占28.58% ， 排名第二；涵盖电竞、赛事、秀场直播等消遣功能强的娱乐/体育/休闲行业招聘直播职位数占比由去年同期的4.97%扩张至16.39% ， 这与疫情期间网络游戏等“宅经济”的爆发不无关系 ， 娱乐直播行业也由此受益 。
教育培训直播岗位竞争最热
数据显示 ， 教育/培训/院校领域对在线授课教师的招聘岗位数占所有直播岗位的2.72% ， 却吸引求职者投来大量简历 ， 直播教师平均每个岗位收到35份简历 ， 成为直播细分领域中热度最高的领域 。
该负责人表示 ， 疫情期间 ， 线下教育遇冷 ， 各地大中小学都开启云课堂 ， 老师们也纷纷化身“主播” ， “直播+”所带来的模式无疑为教育行业指引了新方向 ， 从而导致教育行业求职者改变赛道 ， 将目标转移至在线教育 ， 解决教育资源的区域性分布不均等痛点 。
此外 ， 互联网/电子商务、娱乐/体育/休闲领域以16.1和14.6的竞争指数紧随其后 。
直播产品开发岗位平均薪资26076元/月
薪酬方面 ， 今年春节后一个月内 ， 直播相关岗位的平均招聘薪酬为9845元/月 ， 高于全行业平均水平 ， 较去年同期小幅上涨1.63% 。
其中 ， 负责直播界面设计、开发、测试、运维等多阶段把控的直播产品开发岗位以26076元/月的高薪位居薪酬第一；与教育行业直播岗位的高薪相呼应 ， 直播教师的平均薪资达到11883元/月；作为招聘需求最高的“门面” ， 视频主播/艺人的薪资为10188元/月 。 同样作为直播主角的语音主播 ， 由于门槛更低 ， 平均薪资是视频主播的九成 。
直播岗位七成不限学历 ， 靠实操技能取胜
直播行业“门槛低”吗？需要什么样的人才？
“针对直播工作 ， 企业对人才的学历与工作经验硬性要求较少,近7成岗位对直播人才的学历水平无要求 。 ”该负责人表示 ， 虽然直播工作门槛低 ， 但仔细研究招聘要求 ， 多数都要求直播相关人才具有特殊才艺、表达能力强、互动能力强 ， 有些还要精通美妆或时尚等领域的专业知识 。 虽然这些要求与工作经验和学历无关 ， 但综合技能要求也是比较高的 。 “直播需要场控管理能力、招商能力、互动能力、带货能力、官方活动运营能力等多方面的要求 。 ”该负责人提醒求职者 ， 找准定位并有针对性地提升自己的能力素质 ， 才能在日新月异的行业中获得生存空间 。
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