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『大学扩招』高职扩招“社会生” 老爸成“学弟”( 二 )


还有不少高职院校拿出真金白银 ， 加大奖补力度 ， 改善教学条件 ， 专门用于扩招 。
常州工程职业技术学院招就处处长徐拥军介绍 ， 学校计划招生400人 ， 最后录取615人 。
“今年专门增加预算近800万元 ， 利用假期对教学楼、宿舍楼进行扩容改造 ， 增加100多张床位 。 ”徐拥军说 。
“考虑到社会生收入偏低 ， 我们足额提取500万元奖助金 ， 扩大资助覆盖面 。 ”徐拥军说 ， “不让一个扩招生因经济困难放弃就学 。 ”
多重因素影响扩招
“学校担心社会扩招影响品牌声誉 ， 更影响今后高考招生 ， 因此在扩招规模上只能保守一点”
记者了解到 ， 江苏今年7月和10月的两轮扩招 ， 均未完成目标计划 。 且扩招呈现“冷热不均”的状态 ， 除少数传统热门名校、强校 ， 多数高职院校未能招满 。
有热门高职院校负责人认为 ， 面向社会扩招对大家而言都是第一次 ， 以后会常年进行 ， 不必过分看重第一年有没有招满 。
与普通高考招生相关工作由地方教育部门统一落实不同 ， 此轮社会扩招各环节多由学校自行完成 。
“这让学校负担大大加重了 。 ”一名高职招办主任向记者吐槽 。
多所高职参加社会扩招的工作人员向记者坦言 ， 在今年两轮面向社会人员的招生过程中 ， 明显感到高职院校是在“单打独斗” 。
“报名、考试、体检 ， 发短信、打电话通知 ， 都是我们自己到全省各地跑 。 ”前述招办主任无奈地对记者说 ， “作为学校 ， 真觉得是‘剃头挑子一头热’” 。
企业的积极性也有待进一步激发 。 以酒店管理专业为例 ， 不少高职院校都开设了这个专业 ， 但招生效果并不理想 。
“我们酒店24小时都要有人上班 ， 员工去上课多少会影响工作 ， 而且他们学历提升后 ， 可能就跳槽了 。 ”无锡一家酒店负责人坦言 ， 因此 ， 酒店对组织员工报名意向不大 ， 也不愿动用职业技能培训金 。
“我们实在是担心 ， 送员工培训会‘赔了夫人又折兵’ ， 甚至‘为他人做嫁衣’ 。 ”他说 。
另外 ， 有招生负责人反映 ， “从考生报名咨询的问题来看 ， 还有不少社会生没充分了解国家的奖助政策 。 ”
江苏某知名高职的高考录取分数线 ， 常年超过二本录取线 。 该校招生部门负责人向记者坦言 ， 社会生的录取门槛偏低 ， 通过高考招收的学生提出 ， 二者拿同样的学历证书 ， 会不会导致大专文凭变“水” 。
“学校担心社会扩招影响品牌声誉 ， 更影响今后高考招生 ， 因此在扩招规模上只能保守一点 。 ”这位负责人说 。
此外 ， 记者调研发现 ， 相比经高考入学的生源 ， 社会生源年龄跨度大 ， 背景经历复杂 ， 是否同吃同住 ， 给校园管理带来不小挑战 。
目前在江苏 ， 部分高职只安排年龄相仿的社会生、退役军人学生在校内住宿 ， 对其他社会生仍采取“送教上门”“送教进企”的形式安排教学 。 校企各自派人结成“双班主任制” ， 加强学生管理 。
织密兜底“政策网”
“社会生很多是初中毕业 ， 本就收入不高 ， 还要自付每年5000元的学费 ， 政策必须考虑他们”
多所高职院校主要负责人向记者反映 ， 当前亟待明确财政生均补贴与企业免税政策 ， 让校企双方吃下“定心丸” 。
有院校表示 ， 时近年底 ， 还没等到这批扩招对应的财政拨款 。
“按今年招生近800人计算 ， 今后三年的扩招规模总和 ， 等于再造一所新学校 。 如果没有配套资金支持 ， 学校将面临不小的负担 。 ”这位高职院校负责人向记者诉苦 。
“工学矛盾”是难以回避的问题 。 “特别是下岗职工、农民工、失业青年 ， 他们大都忙于谋生糊口 ， 很难保障集中学习时间 。 ”徐拥军说 。
“考生报名时最关心的问题 ， 就是上高职能不能加工资 。 ”王志凤说 ， “社会生不少是初中毕业 ， 部分甚至只有小学文化 。 他们本就收入不高 ， 还要先自付每年5000元左右的学费 ， 政策层面必须考虑他们基本的生活需求 。 ”


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