「人力资本」为高质量发展提供人力资源支撑( 二 )
第三，以深化改革为动力，激发人才创新活力 。要深化人力资源供给侧结构性改革，减少无效和低端供给，增加有效和高端供给；要强化人力资源需求研判，制定专项发展规划，落实就业和技能培训，逐步扭转低端劳动力过剩、高技能人才供不应求的局面；要积极应对数字经济给人力资源市场带来的新问题，通过加强人力资源市场制度改革，健全人力资源市场机制；要深化户籍制度改革，拆除阻碍人才自由流动的“玻璃门”，实现人力资源按市场需要无障碍流动；要健全人才培养、评价和激励机制，打破人才创新发展的“天花板”，充分激发人才创新创业创造活力 。
【「人力资本」为高质量发展提供人力资源支撑】第四，秉持开放包容理念，更好聚集国际化人才 。高素质国际化人才是我国经济高质量发展的重要推动力量 。要秉持开放包容理念育才、聚才，培育我国高质量发展需要的国际化人才队伍 。一方面，要创新高等教育培养国际化人才的模式，加强国际间交流合作，培养综合、开放型人才；另一方面，还要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，聚天下英才而用之，提高中国自主创新能力和国际竞争力 。特别是要完善相关政策，实施高层次创新人才扶持、激励计划，吸引留学人才回国发展；吸引“一带一路”沿线国家懂技术、会管理、熟悉东道国语言和文化的国际化人才服务于“一带一路”建设，助力经济高质量发展 。
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