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【基本工资】国家电网VS公务员，你选择哪一个？( 二 )


管理路线也就类似公务员的提干 ， 路线一般为普通员工—班组长（专工）—副主任（分公司副经理）—主任（分公司经理）—公司副经理—经理 。 但是管理路线难度不小 ， 30%实力+20%运气+50%背景 ， 具体我就不想细说了 ， 但是进了国网 ， 不管你有没有背景 ， 只要你努力 ， 后期都会有所发展 。
公务员
公务员内部晋升就比较单一了 ， 就是提干 ， 但是在职公务员岗位领导职数少 ， 晋升困难 。
以大学本科生毕业为例 ， 实习期为办事员 ， 期满为科员 ， 两年后即可晋升副科级 。 但是实际上 ， 除职级并行外 ， 许多公务员终其一生 ， 都不一定能获得晋升 。
另外 ， 新《公务员法》取消了“非领导职务” ， 实施了“职级并行”制度 ， 严格按照综合管理岗位 ， 也就是行政编制的数量核定职级并行数量 ， 县区级部门一至四级主任科员设置的数量只有60% ， 三级四级调研员只有10% ， 同样限制了满足条件人员的晋升道路 。


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