格力员工晒年终奖究竟怎么回事？格力员工晒年终奖令人震惊( 二 )
8、当（A+B）∈（1452500 ， +∞）时 ， 薪资结构最优点仅存在一个 ， 即B=660000元 。
当年终奖和奖外综合所得合计金额超过145.25万元时 ， 年终一次性奖金66万元是唯一最优点 ， 超过66万元和少于66万元 ， 都要多缴税 。
以上所述可图示为：
【格力员工晒年终奖究竟怎么回事？格力员工晒年终奖令人震惊】
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手把手教你算年终奖个税
很多人还是不确定自己年终奖到手到底会有多少 ， 下面 ， 注会菌给你算清楚！
我们先帮大家计算了1-10万元年终奖的应纳税情况 。
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假设某单位的A、B、C三位员工 ， 月薪同为8000元（减除“三险一金”后） ， 三人年终奖分别为3万元、10万元、和5万元 。
A先生案例：
2019年获得年终奖3万元 ， 年终奖个税的算法为 ， 30000÷12=2500元 ， 2500元适用现行税率表的3%税率 ， a的年终奖应交税30000*3%-0=900元 。
与之对比 ， 2017年A若年终奖同样为3万元 ， 年终奖个税的算法为 ， 30000÷12=2500元 ， 2500元适用原税率表的10%税率 ， A的年终奖应交税30000*10%-105=2895元 。
因此 ， 个税改革后 ， A年终奖能减税1995元 ， 减税比例约70% 。
B先生案例：
2019年获得年终奖10万元 ， B年终奖缴纳个税的算法为 ， 100000÷12=8333元 ， 8333元适用现行税率表的10%税率 ， B的年终奖应交税100000*10%-210=9790元 。
【格力员工晒年终奖究竟怎么回事？格力员工晒年终奖令人震惊】若2017年B也获得年终奖10万元 ， 年终奖缴纳个税的算法为 ， 100000÷12=8333元 ， 8333元适用原税率表的20%税率 ， B的年终奖应交税100000*20%-555=19445元 。
这样一来 ， B在今年个税改革后 ， 年终奖能减税9655元 ， 减税比例近50% 。
可以发现 ， 若年终奖平摊在12个月后的数额 ， 跨越了税率表的税率档次（比如原适用20% ， 现适用10%的情况）则减税金额较高 ， 减税比例较大 。
但是也存在减税比例较小的情况 ， 若年终奖平摊12个月后的数额未跨越税率档次 ， 那么减税金额只有速算扣除数的变化 。
C先生案例：
2019年发放年终奖5万元 。 C年终奖的个税算法为 ， 50000÷12=4167元 ， 4167元适用现行税率表的10%税率 ， C的年终奖应交税50000*10%-210=4790元 。
若C先生2017年的年终奖也为50000元 ， 原税率表中 ， 4167元也适用10%税率 ， 未跨越税率档次 ， 速算扣除数为105 ， 因此2017年年终奖交税50000*10%-105=4895元 。
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