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基金：发钱发到手软！基金经理千万年终奖来了，20%用于强制“抄底”？捆绑丈母娘私房钱销售，收益更有保证？( 二 )


“基金经理个人管理的公募基金规模如果有增长 ， 也是要计入年终奖考核当中的 ， 所以不少基金经理对参与产品的持续营销也不拒绝 。 ”一家TOP10基金公司高级副总裁向券商中国采访人员坦言 ， 有一些基金经理实际上也承担了“销售”的角色 。
券商中国采访人员在调查中还发现 ， 年终奖已经成为不少基金公司参与行业竞争的利器 ， 不仅稳定本公司的团队 ， 还能持续吸引其他基金公司的核心人才 。
比如 ， 国内一家资产规模约1000亿的基金公司 ， 早在十多年前就建立了基金经理年终奖参与公司年度利润分成的制度 。
“基金经理的年终奖最高可分到公司每年利润的15% 。 ”前述基金公司投研负责人向券商中国采访人员透露 ， 这一制度使得公司员工奖金池已经累积不小的数额 ， 对基金公司参与行业竞争有极好的帮助 ， 尤其是在相对比较差的下跌行情中 ， 如果这一年A股市场表现很差 ， 这一年公司没有赚到钱 ， 但是通过累积的奖金池 ， 仍然能在很差的市场行情中吸引优秀人才加盟 。
采访人员通过简单测算发现 ， 以这家基金公司曾实现3亿净利润计算 ， 那么该基金公司的基金经理们最高可分得4500万 。 但按照上述奖金池累积制度的说法 ， 意味着奖金池具有调节性质 ， 4500万或只是一个保守数字 。 不过考虑到年终奖也并非平均分配 ， 该基金公司多数基金经理管理的基金规模偏小 ， 再考虑到业绩 ， 最后推算 ， 在这家公司能拿到千万年终奖的基金经理或不到两人 。
比前述基金公司规模少四百亿的另一家上海基金公司 ， 规模排名全国50名左右 ， 此前曾被披露QDII基金经理索取年终奖高达739万 ， 作为规模更大的基金公司 ， 排名公司考核前列的基金经理年终奖超过1000万 ， 自然也不在话下 。
根据2019年3月的一份判决书显示 ， 长信基金公司国际业务部的投资总监薛天在三四年前的每月工资高达8.3万人民币 ， 并索要739万的年终奖 。 薛天认为 ， 按照2015年的奖金发放比例（经计算为89%）及相关绩效计算标准 ， 2016年 ， 国际业务部绩效奖励应为850.11万元 ， 长信基金应发放给薛天绩效奖金739.41万元 ， 但未发放该部分款项 。
考虑到长信基金的规模并不大 ， 薛天的业内知名度并不高 ， 这一信息意味着 ， 明星基金经理获得千万年终奖很可能是普遍现象 。
年终奖捆绑基金收益率更有保证？
对许多基金经理而言 ， 年终奖和投资收益几乎成为主要的财富来源 。 虽然基金经理不能购买股票 ， 但买基金并不在限制范围内 ， 同时基金经理买基金也是监管部门、基金公司鼓励的事情 。
市场人士认为 ， 基金经理年终奖入市很大程度将代表基金经理最真实的判断 。 最近A股市场跌宕起伏的局面 ， 在部分基金经理看来 ， 可能是一次进行长期抄底的机会 。
“我们前期的确做了减持 ， 但最近许多基金经理的操作都是逐步买回去 。 ”深圳一位专户投资总监告诉券商中国采访人员 ， A股市场基本判断是市场处于一个长期底部 ， 虽然不一定会马上反弹 ， 但市场的性价比仍然比较高 ， 所以当前是逐步买回仓位 ， 尤其是许多行业在疫情因素并未遭到长期的影响 ， 这些短期的因素反而提供了买入机会 ， 比如消费电子和医药 ， 其中存在许多结构性的机会 。
上述投资总监还认为 ， 投资者可能也会非常在意基金经理的个人判断 ， 比如基金经理的自购、年终奖入市等等 。 他向采访人员坦言 ， 在2015年监管部门号召基金经理购买基金时 ， 他当时投资了大约50万资金自购本公司同事管理的一只基金 ， 截止目前他购买的基金获利超过20% 。
【基金：发钱发到手软！基金经理千万年终奖来了 ， 20%用于强制“抄底”？捆绑丈母娘私房钱销售 ， 收益更有保证？】券商中国早前曾遇到这样一件趣事 。 一位非常年轻的基金经理几乎将其自身与所管理的基金完全捆绑 。 这位基金经理曾告诉券商中国采访人员 ， 其管理的基金当时规模不足1个亿 ， 属于一只典型的迷你基金 ， 但该迷你基金中 ， 约有200万金额是其“个人资产” ， 占该基金资产比例约2% ， 这200万金额除了他往年获得的工资、年终奖外 ， 还包括老婆、岳母的私房钱 。 或许因为将工资、年终奖与基金捆绑效应较好 ， 这位基金经理当时做的业绩并不差 ， 最新消息是他已“财务自由” ， 辞掉了基金经理 。


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