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复工就餐防疫指南意味着什么？复工就餐防疫指南具体情况

科技企业复工：防疫与生产并重
复工就餐防疫指南意味着什么？复工就餐防疫指南具体情况
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2月10日 ， 部分科技企业开始复工 。 北京商报采访人员了解到 ， 为了保障员工的健康 ， 已开工的企业都在公司做好了防疫工作 ， 包括量体温、发放口罩、消毒等 ， 而未正式开工的企业 ， 实际也通过线上办公的方式开始工作 。 有关专家提醒 ， 对于科技企业来说 ， 目前最大的压力来自于消费端 ， 受疫情影响 ， 科技企业较为依赖的线下渠道必定受挫 ， 当务之急是通过线上宣传、加强物流体系以及提高售后服务等手段来促进消费 。
做好防疫
部分企业的防疫工作从春节放假前就已经开始 。 比如 ， 海信从1月30日就储备了10万个口罩和3吨消毒液 ， 复工后 ， 每天会安排专人在公司各个出入口测温 。 据悉 ， 在海信家电办公区域的电梯间 ， 放置着一盒纸巾盒 ， 方便员工乘坐电梯摁键时使用；同时 ， 电梯间还张贴着 ， 建议6层以下的员工选择步行 ， 且乘坐电梯时时人与人之间距离在1米以上 。
联想集团CEO杨元庆在复工内部信中表示 ， “公司已经成立了疫情防控小组 ， 防疫物资早已储备到位 ， 防疫工作也进行了细致准备 ， 从人体测温到区域消毒 ， 从口罩发放到通风方案 ， 小组都进行了周密的规划 ， 对公司来说 ， 保证员工在疫情期间的健康高于一切 。 ”目前 ， 联想深圳和合肥工厂已经如期开工 ， 北京总部也已复工 。
格兰仕集团企划部部长游丽敏告诉北京商报采访人员 ， 公司大门口设置了体温检测站 ， 由门卫对进入厂区的员工开展体温测量 ， 体温测量正常后方可进入厂区；格兰仕所有厂区（包括宿舍区）全面实行体温测量 ， 每间隔4小时测一次 ， 体温高于37℃的员工 ， 不能进入厂区 ， 安排就近就医同时上报疫情防控指挥部；此外 ， 所有进入办公、生产或公共区域的员工干部 ， 务必遵守集团内部防疫制度安排 ， 包括全员、全天、全程佩戴口罩 。
格力电器发布了复工防疫指南 ， 加强出行管理和入厂检查 ， 确保员工安全健康 。 员工自备口罩；鼓励自驾 ， 尽量减少公共交通通勤；乘坐班车测验体温合格方可登车；入厂时须经过体温检测；在公司期间须佩戴口罩；人与人交流距离尽量1米以上；尽量不安排外来人员来公司业务、技术交流；倡导员工自备带餐 ， 不得聚餐；打包订餐的 ， 错峰就餐；客梯暂停使用 ， 走楼梯步行 。
四川长虹也宣布2月10日在四川绵阳的单位全面复工 。 截止2月8日 ， 长虹已向各分子公司发放126万只一次性口罩、1924瓶/桶消毒液、测温仪1098个 ， 还远程为用户安装远程会议系统 。
灵活办公
为了减少人员聚集 ， 科技企业开始采用错峰上下班与线上办公的方式来复工 。
错峰上班方面 ， 格力电器宣布 ， 湖北省以外的其他各公司员工返岗时间从2月1日延至2月10日 ， 员工根据个人情况尽量在假期完成隔离要求；确诊和疑似病例、身体抵抗力较弱的员工暂不安排返岗上班；武汉子公司员工和春节假期在武汉及湖北省内其他限制地区的各公司员工继续休假 。 而在美的全球创新中心 ， 员工暂停国内外出差、错峰上下班、减少开会、订餐配送到座位等 。
富士康科技集团近日也发了复工 。 该称 ， 富士康在中国大陆各厂区正紧密配合各地政府复工要求 ， 依分批原则有序复工 。 还显示 ， 每个厂区复工过程严格要求合法合规 ， 以员工安全为最高原则 ， 各厂区复工情形 ， 以当地政府公告为准 。
【复工就餐防疫指南意味着什么？复工就餐防疫指南具体情况】线上办公方面 ， 康佳集团相关负责人向北京商报采访人员透露 ， 公司目前采取在家线上办公的方式；创维集团相关人士也说 ， 已在家办公 ， 生产线暂时还没有复工 。 TCL科技集团相关人士则表示 ， 此前一周公司主要管理人员已经进入工作状态 ， 通过视频会议、电话会议等形式讨论工作 ， 研发、销售等活动已经正常 。


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