宁波出台复工20条这是真的吗？宁波出台复工20条令人震惊( 二 )
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高铁交通补助引才
对全职引进的急需紧缺人才 ， 引进前常住地为市外且配偶子女未随迁的 ， 按 每人每年最高1万元标准给予高铁交通补助 ， 最长补助3年 。对柔性引进市外高校科研院所具有高级职称、博士学历等科研人员的企业 ， 按照每人每年最高1万元标准给予企业资助 ， 用于柔性引进人才高铁交通补助 ，每家企业每年最高资助20万元 。
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设立首席岗位引才
支持通过 设立首席技师、特级技师等岗位等引进高技能专有技术人才 ， 对计税年薪12万元以上的 ， 按每人1万元标准给予企业一次性资助 ，每家企业每年最高资助10万元 。
鼓励股权激励引才
高新技术企业和科技型中小企业科研人员 通过科技成果转化取得股权奖励收入时 ， 个人所得税原则上可在5年内分期缴纳 。
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鼓励人才创新创业
促进高端人才创业
支持高端人才通过科技成果转化来阜创业 ， 根据项目进度、科技含量、成长性、实际业绩和投资额度等要素的评估结果 ，分层次给予1000万元—50万元的综合资助 。
促进大学生创业就业
对在我市创业园内初始创业的大学生 ，一次性补助5000元 ， 对在我市重点企业初次就业且签订3年以上劳务合同的应届大学生 ， 给予 一次性入职补助5000元 。
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促进企业家加速成长
鼓励企业家和经营管理人才深造进修 ， 对报考经市发展民营经济领导小组研究认定的院校教育平台的MBA、EMBA等相关项目并获得毕业证书和学位证书的人才 ，学习费用按50%的标准给予补贴 ， 每年择优资助不超过15人 。
全职引进企业经营管理人才 ， 计税年薪超过30万元的 ， 按实付计税薪酬的30%资助用人单位 ， 每家企业每年最高资助100万元 。
促进技能人才卓越发展
对评选产生的 “颍淮杰出工匠”“阜阳市技能大奖”“阜阳市技术能手”分别一次性给予5万元、2万元、1万元奖励 ， 对 新设立的省、市级技能大师工作室分别一次性给予20万、10万元奖励 。对获得世界技能大赛金牌、银牌、铜牌、优胜奖 ， “中国大能手”前三名 ， 国家级一类、二类技能竞赛和省级技能竞赛一、二、三等奖的选手 ， 参照省级标准分别给予奖励 。
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促进创新活力竞相迸发
对自主培养的国家“万人计划”、省“特支计划”、省“学术和技术带头人”及相应层次人才 ， 分别一次性给予个人50万元、30万元、10万元生活补助 。获得补助人才须在阜继续服务3年 。 有序推进市“领创工程”“创新团队工程”等重点人才工程 ， 对市“领创工程”和市级产业创新团队的资助资金 ， 40%用于人才的生活补助 。
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