「」休产假后还可以领几万块钱！国家白送的福利，别还不知道( 二 )

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为了大家更好的理解，我以北京的小 A 为例：
小 A 所在单位的上年度人均缴费工资为 9000 元，如果是顺产，产假有 128 天。
如果小 A 的个人工资 ≤ 9000 元，那她能领到的生育津贴为：
9000 ÷ 30 x 128 = 38400 元
但如果小 A 的工资＞ 9000 元，则按她的实际工资来发放。
另外，广州如果符合计划生育，能额外再享受 80 天产假，但这 80 天是不能领取生育津贴的。
总的来说，生育津贴一般是按照上年度、你们单位所有员工的平均工资来算的。

假设平均工资6千，产假98天，算下来就能领2万块。工资越高，产假越长，领到的钱就越多。

（6000 ÷ 30天 × 98天 ≈ 2万）
其实这个钱，说白了就是国家给养娃用的，只不过一般是先由公司垫付给你，然后公司再去找社保局要回来。
女员工可以安心休产假了，到时候只需要把：生育证明，住院发票，出院小结，出生证等，交给单位去办就好了。
还有一些城市，津贴是直接发到员工医保卡上的。不同城市可能会有差异，具体可以给社保局：12333 ，打电话咨询了一下。
四、全职妈妈，能享受生育保险吗？上面说的，都是有交生育险的上班族。那如果是全职妈妈，又该怎么报销呢？
这里我给大家提供 2 种方法：
方法 1 ：用老公的生育险报销
在有些城市，如果老公有交生育险，可以用自己老公的生育险来报销。
那具体能报销多少呢？我们来看一下：

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目前北上广里面，只有广州男职工的生育险，可以给老婆报销生育医疗费，而生育津贴是没有的。
广州的产检报销额度只有 300 元，但分娩住院等费用，在二级医院可以报销 70% ，也算很不错了。
除此之外，男性朋友也能享受一些福利，比如 10 - 15 天的带薪陪产假。
方法 2：自己交城乡居民医保
如果老公也没有工作，那么自己提前交居民医保，也可以享受生育福利。