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「柿子」职场如何聪明地避免能者多劳？——改变往往需要从观念上转变开始( 二 )


所以回到刚才的话题 ， 我们说如何管理你在领导心目中的期望值是很重要的一件事情 。 如果你身上已经有很多工作了 ， 领导还要把额外的工作交给你 ， 然后你又不敢拒绝 ， 也就加班加点 ， 牺牲周末的时间把工作给完成了 ， 然后自己累得要死 ， 你以后的工作可能就会越来越多 。 以后所有的琐碎的不好干的工作都会推给你 ， 你会说这不是捡软柿子捏吗 ， 为什么领导会挑软柿子来捏呢 ， 其实领导也不想 ， 领导之所以捡软柿子捏 ， 是因为软柿子最好捏 ， 捏起来难度最小 ， 遇到的反抗和阻力最小 。
所以人都是这样子的 ， 为了减少麻烦 ， 为了避免麻烦 ， 领导必须捏软柿子 ， 因为其他硬的柿子它捏不动 ， 捏起来有难度 ， 捏起来受到的阻力比较大 。 有的人会担心说 ， 我要是拒绝领导给我的安排的额外的工作 ， 比如说领导说某项工作交给我 ， 我说干不了 ， 没时间 ， 会不会影响领导对我的印象 ， 会不会影响我的升职加薪 ， 我希望大家不要有这种担心 。 拒绝当然也要讲究艺术 ， 我们既要敢于拒绝 ， 更要掌握拒绝的方法 。 有的人是很容易情绪化 ， 领导打压他 ， 给他安排不属于他的工作 ， 他就生气 。
在职场中我们不要轻易的动怒 ， 我认为这是一种职业素养 ， 也是一种心态 ， 你要相信 ， 凡事都是可以商量的 ， 凡事都是有余地的 ， 凡事都是有解决办法的 ， 动不动就把情绪写在脸上 。 我认为这是情商低的表现 ， 也是不成熟的表现 。 有些事我们可以委婉的表达 ， 有些事情可以私下里跟领导商量 ， 关于怎么样合理地去表达拒绝 。 我在另外一篇文章节课叫做体制内如何避免成为老实人 。 这节课里面给大家做了详细的讲解 。 如果你忘记了 ， 你可以回去重新听一下 ， 这两节课结合起来听 ， 我相信你会有很大的收获 。
我的文章建议大家至少要看三遍 ， 就像看书一样 ， 一些好的书 ， 我都是至少要看三遍的 ， 有的书甚至要看5遍、10遍 ， 每一遍都会有不同的体会 。
这是我们讲的第一个大的方面的内容 ， 就是关于如何管理自己在领导心目中的能力期望值 。


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