未来1年、5年、10年的职场会是什么样？( 二 ) 技术和创新持续带来新机遇与新挑战

未来1年、5年、10年的职场会是什么样？。　　虽然这一前景对有些人来说有点“可怕” ，但是专家们并不认为机器能在不久的将来完全取代人类。在接下来的十年里，员工和组织将习惯于把日常琐事交由机器处理。与此同时，必须由人类亲自完成才能满足质量和技能要求的新工作机会也将会涌现。

　　雇主(尤其是公司高级管理层)将会发现， IT将在组织的所有职能构成中扮演不可或缺的角色。信息和技术将成为驱动和连接组织方方面面工作的隐形主线。

　　十年后，成功实现职场数字化转型的组织将比仍然使用那些旧系统且在大量数据处理方面存在困难，或在应对职场变革方面未做好准备的的企业更具优势。一些公司将在这场“竞赛”中领先其他公司，这可能会扩大那些为未来做好准备并能够从新兴技术中获益的企业与未能这样做的企业之间的差距。但有一点是肯定的：组织今天所采取的措施——包括基础设施现代化、激励员工和部署新一代技术——将为他们的数字化未来奠定基础，并有助于实现下一次由人类主导、以技术为基础的进步。