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#国际#C-FAIR！打造不一样的人工智能研究院( 二 )


协同创新 ， 从“为我所有”到“为我所用”的转变
C-FAIR的成立是一个大动作、大手笔 ， 刚一落地就成为社会关注热点 。不仅仅因为它主攻的是当下作为新兴学科、战略学科的人工智能 ， 更因为其运作中的国际化、多学科协同 ， 这被认为是C-FAIR最为突出的优势和特色 。
山东大学校长樊丽明介绍说 ， C-FAIR采用的是“2+X”的运作模式 。即以山东大学和南洋理工大学为牵头单位 ， 联合山大地纬和章丘区政府力量 ， 邀请一批在国内国际具有影响力的高校和科研机构 ， 以多种形式开展合作 ， 充分发挥知名机构的背书效应 ， 多方面协同 ， 推进研究院建设 。
#国际#C-FAIR！打造不一样的人工智能研究院
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成立仪式上 ， 山东大学、南洋理工大学、山大地纬、章丘区政府四方签订了《山东大学-南洋理工大学人工智能国际联合研究院科研合作协议》 。在C-FAIR的运作中 ， 上述四方角色各有侧重：山东大学、南洋理工大学重在人才培养和学科建设；山大地纬重在促进产学研合作 ， 完成从技术到产品的转化；章丘主要作为成果转化、产业落地的试验区 。
但与此同时 ， 四方身份又不固定 。南洋理工大学副校长蓝钦扬把C-FAIR中公共机构、大学和产业界的合作称为三重螺旋合作框架 ， 即：各方不固定谁是主要牵头或者协调人 ， 按照任务需求主动协同 ， 发挥各方优势 。
在C-FAIR ， 探索有利于自身发展的体制机制是常态 ， 也是激烈竞争态势下的必然 。比如 ， 实行理事会领导下的院长负责制 ， 山东大学、南洋理工大学、山大地纬、章丘区政府四方分别选派代表做联合院长 。又比如 ， 创新高层次人才引进机制 ， 成建制引进加拿大工程院院士、新加坡工程院院士、澳洲皇家院士、欧洲科学院院士、IEEE Fellow等高层次人才十余人 ， 提升高层次国际化人才引育质量 。再比如 ， 实行首席科学家制 ， 按照研究方向和研究任务动态设立PI团队和研究中心 ， 实行与国际接轨的目标责任与绩效考核办法 ， 实现退出机制 ， 承载住下放的权力 ， 真正让听得见炮声的人指挥战斗 ， 推进山东大学“强院兴校”行动落地 。
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从为我所有 ， 到为我所用 ， 这样一个转变 ， 首先是理念层面 ， 之后再落地为体制机制以及具体举措 。2015年 ， 山东大学、南洋理工大学、清华大学、加拿大英属哥伦比亚大学等大学和科研机构联合发起成立众智科学与工程国际联盟（ACE） ， 秘书处设在山东大学 。依托众智联盟的广泛合作基础 ， C-FAIR正日益成为连接山东省、济南市与世界人工智能核心学术圈的重要桥梁 。
南洋理工大学在QS大学排名中位居全球第十一位 ， 有着雄厚的教学科研水平 ， 人工智能学科在全球学科排名位居前三位 ， 更是亚洲第一名 。借助南洋理工大学人工智能学科优势 ， 并充分发挥山东大学学科综合优势 ， C-FAIR的人工智能协同创新 ， 大有可为 。
交叉 ， 碰撞出AI的生命力
3月9日 ， 科技部发函 ， 国家级人工智能试验区新增四市 ， 济南在列 。对C-FAIR来说 ， 济南是促进成果落地、技术产业化的重要助推器 ， 这是一个新的发展契机 。当下 ， C-FAIR正积极推动需求对接和技术落地 ， 其中一个重要抓手是联合开展科研项目攻关 。
最近几年 ， C-FAIR研究团队承担了国家重点研发计划现代服务业重点专项、国家自然基金重点项目、山东省重大创新工程等重点项目多项 。相关研究成果分别获得AAAI2018/2020人工智能创新应用大奖 ， 成为全球唯一两次获得该项奖励的团队 。2019年AI医养健康成果荣获被誉为“中国智能科学技术最高奖”的吴文俊人工智能科学技术奖 。C-FAIR与山东大学机器人研究中心、脑与类脑科学研究院、数据科学研究院等组织了多次学科交叉协同交流会 ， 将在医疗机器人、脑肿瘤辅助诊断、神经疾病康复和辅助陪伴、健康医疗大数据等领域开展合作 。基于博弈契约理论、智能区块链技术的智能政务案例收录至《国家行政改革蓝皮书》 。基于共建单位山大地纬产业应用 ， 发出了国内首张区块链数字营业执照和医保电子凭证 。借助规模化高端成果转化 ， 共建单位山大地纬估值在山东省人工智能企业排名第一 ， 获评“新三板创新层最具投资价值企业” ， 正在冲刺科创板 。


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