社区■《武汉市社区工作者管理办法》创新举措，建立四岗18级岗位等级序列( 二 )
《办法》还规定，各区应为社区工作者单独或者集中购买大病救助险、意外伤害险，组织免费体检待遇 。符合条件的社区工作者还可依法享受职工带薪休假和工会会员福利 。
明确“出”的机制，连续2年考核不合格的将解聘
《办法》明确了“出”的机制，列出7种情形：连续2年考核不合格，或者连续3年考核基本合格的；试用期考核不合格的；严重失职、营私舞弊，造成重大损失的；不能胜任工作的；受撤销党内职务及以上党纪处分，或者受撤职及以上政务处分的；被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的 。
有以上情形之一的，对社区干事，依法解除劳动合同；对社区“两委”成员，依法依规予以免职或者罢免后，解除劳动合同 。（采访人员高萌 宋磊 通讯员肖何 宋波）
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武汉印发社区工作者管理办法：推进队伍职业化，加强激励关爱
【编辑：符樱】
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