金融：比IT投入哪家券商强？华泰国君广发居前三，详看各家金融科技布局与数字化财富管理打法( 三 )
券商对金融科技人才需求显著
【金融：比IT投入哪家券商强？华泰国君广发居前三，详看各家金融科技布局与数字化财富管理打法】此前 ， 财联社采访人员梳理了各大券商开启2020年校园招聘的情况 ， 发现财富管理、信息技术岗位需求大 。 在券商传统经纪业务向财富管理转型中 ， 金融科技成为各大券商重要的发展战略 。
2019年秋季 ， 华泰证券金融科技专场招聘率先启动 。 值得注意的是 ， 华泰的金融科技专场招聘包括Java开发工程师、C++开发工程师、软件测试工程师、信息安全工程师、交互设计师等八个岗位最高共计90人 ， 其中Java开发工程师招聘人数最多可达45人 。
此后 ， 国信证券、中信建投、国金证券等多家券商也陆续专门开设信息技术人才招聘专场 。 其中 ， 国金证券特别为"佣金宝"产品发出了一份37人技术团队的校园招聘计划 ， 涉及七个岗位 。
此前 ， 在招聘网站上可以看到海通IT部门正在大举招聘 ， 各类层次的技术人员都在海通证券网罗之列 ， 其中高级技术岗位具体包括高级系统架构师、平台开发总监、研发体系总监、机构交易服务专家、大数据架构及建模专家、科技管理总监以及信息安全总监六大岗位 。
发力金融科技 ， 增加预算投入 ， 以金融科技提升综合金融服务能力 ， 以期在下半场开赛时抓住机会实现弯道超车 ， 已经成为了券商行业的共识 。
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