「涛源动漫」律师解答：雇员在工作中受伤是否有权向雇主索赔

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绍兴郝小青律师
我父亲是超龄人员和公司签订的是劳务合同，属于雇佣关系，公司买了雇主责任险，我父亲在工作中受伤手术住院1个月，手术及医疗费用共花费20360 ，保险公司只赔偿了22000元，但我们在住院期间花费的伙食费、误工费、护理费、交通费远超出了保险公司赔偿的金额。我想问一下，我是否有权要求公司雇主赔偿超出部分？
【「涛源动漫」律师解答：雇员在工作中受伤是否有权向雇主索赔】解答：你好，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。因此，你方有权要求雇主承担赔偿责任。

「涛源动漫」律师解答：雇员在工作中受伤是否有权向雇主索赔

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