『』同江市：八岔赫哲族乡创新谋划四项举措将网格化管理工作引向深入
【『』同江市：八岔赫哲族乡创新谋划四项举措将网格化管理工作引向深入】为全面加强村网格化管理 ， 推进基层社会治理现代化 ， 同江市八岔赫哲族乡召开启动大会 ， 动员全乡上下统一思想 ， 立足实际 ， 创新举措 ， 逐步建立职责明确、管理精细、信息共享、渠道畅通、服务有效的乡镇网格化管理体系 。
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把党小组建在网格上 ， 发挥党建引领作用 。充分发挥党的领导核心作用 ， 紧紧抓牢基层党组织这个牛鼻子 。同江市八岔赫哲族乡党委积极谋划 ， 组织建立了党建引领网格化管理工作体系 ， 在网格上建立4个网格党支部 ， 成立24个网格党小组 ， 下派37名党小组指导员 ， 协助管理基层党组织建设 ， 充分发挥党建统领的政治优势 ， 不断促进强乡扩权改革、小微权利清单、党建联盟建设等工作与网格化管理有机结合 ， 切实增强网格组织力 。
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一网格配一名指导员 ， 做到指导全网覆盖 。同江市八岔赫哲族乡党委充分调动各方力量下沉到基层网格 ， 派出37名乡干部 ， 充实到网格员管理队伍中来 ， 将作用发挥到一线 。每名二级网络员对接包联一个网格 ， 同时担任党建指导员 ， 指导和推进本网格工作落实 ， 组建出“1+1+1+2”的网格队伍 ， 做到每个网都有一名乡级网格指导员、一名党小组组长、一名村级专职网格员及两名兼职网格员 ， 将乡村力量整合覆盖全网 ， 形成全方位、全覆盖、无缝隙的管理之势 。
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选派挂职干部进网格 ， 促进干部成长成才 。网格化管理建设是一切工作开展的依托 ， 是年轻干部增长本领的最佳契机 ， 同江市八岔赫哲族乡党委选派了7名优秀乡干部到村挂职 ， 任命为村支部副书记或村委会副主任 。挂职干部将依托网格化管理工作 ， 充分发挥干部自身素质和优势 ， 指导承接网格化工作推进 ， 协助村里落实乡党委各项工作部署 。通过网格化工作的开展 ， 让干部深入到基层最深处 ， 真正实现以事论能 ， 让干部在不同岗位上得到全面扎实的锻炼和发展 。
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强化各部门联动共管 ， 统一构建管理体系 。资源整合、部门联动是网格化管理的显著特征 。为形成“一个管理网络、一套运行机制、一个服务平台、一支综合力量”的网格化管理格局 。同江市八岔赫哲族乡联合边防派出所、中心校、卫生院、八岔岛保护区管理站等乡直各站所 ， 明确各个层级在网格化管理中的权力和责任 。在落实乡村网格员的基础上 ， 安排6个站所负责人包联网格 ， 安排包村民警兼职三级网格长 ， 配合各村网格管理工作 ， 做到“四统一”即统一管理、统一职责、统一标识、统一编码 ， 确保网格化管理工作中各司其职、各负其责、信息互通、密切配合 ， 形成网格管理合力 ， 最大化提高基层治理能力 。
网格化管理是是一项群众热切期盼的德政工程 ， 是一事关发展稳定的基础工程 。同江市八岔赫哲族乡必须坚定信心、勇往直前、砥砺奋进 ， 以抓铁有痕、踏石留印的劲头持续深入抓下去 ， 确保把实事办实、好事办好 ， 为不断提升八岔乡社会治理能力和水平 ， 凝聚强大力量、铸牢坚实保障！
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