为啥很多公司都没有五险一金和双休和法定节假日，这不是法律规定的吗
劳资关系属于民事法律关系范畴，采取的方式是“不告不理”
■网友的回复
这么说吧，我是从事工程行业的，干了近十年，几乎没有双休过。施工单位的话，很少有几个买了保险的。
■网友的回复
石家庄就是这样的环境，不仅仅没有五险一金，并且周六还要上一天班。
为什么这样？因为大环境就是这样，政府管的严格，依法处理这些企业。会导致没有人创业了，就业环境会更恶劣。所以政府也就睁一只眼闭一只眼，很多刚毕业的人对五险一金也没啥要求，认为能给月薪就可以了。面试招聘你的时候，如果你要求的高，开口闭口谈五险一金，企业根本就不要你。
【为啥很多公司都没有五险一金和双休和法定节假日，这不是法律规定的吗】 所以石家庄很多人去了北京，北京大多数都是按照劳动法来执行的，当然也有个别企业执行的不好，但是你可以劳动仲裁啊，在一线城市劳动仲裁好使。这也是为什么有很多年轻人去一线城市打工的原因，可以不受气或者少受气。
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