面试的过程中，要不要坦诚相告自己的问题
我作为一个面试官给你一个相对更有借鉴意义的答案。不需要掩盖，也不需要提起。因为我们更关心你有什么技能和经验能胜任工作，缺点或短处是表示你目前没有的，无法被公司所用的部分。你花大时间介绍公司没法用的东西，我们根本不关心。我们想听你有多少能力，可以用在职位上的。如果我发现你有一个缺陷，我会记下来，哦这个地方不太够。就这样，没有了。而我面试的主要目的是寻宝，寻找你身上有什么好东西，如果好东西多了，我就想把你买下来。好东西太多了，意味着我要花更多的钱把你买下来。有时候反而不需要那么完美。只要不是破坏性的缺点，单纯的短板就只是不加分也不扣分。拥有的能力，加分没有的能力，不扣分不加分优秀的品格，能力合格后加成。破坏性的短板，扣分。包括：1、无法沟通，2、生活状态暗示的以后可能会不稳定，3、不能完成指派工作，不积极。基本想到就这些。虽然题主的说法似乎落在了破坏性短板的2条。但是你现在又身体很健康，不能构成2的事实。我个人认为，你还是拥有的能力不足以让公司收你，也有可能是你能力太好，公司请不起你。身体不稳定的担忧，只是找个借口，毕竟谈恋爱分手都要找个借口。建议题主继续磨练面试技巧，尤其是如何把自己的能力更详细立体的展示出来。说实话，我更愿意听应聘人吹牛，，，也不想听应聘人花一丁点时间检讨自己学的多不好。。。早你干啥去了。
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假话不要说，真话不全说这是我毕业季和众多hr们斗智斗勇得出来的面试心得。之所以假话不要说，是因为对于我们这样既不经常撒谎骗取爸妈生活费又不随时编故事骗取小姑娘感情的乖宝宝，说假话的水平太low太特么容易露馅了！！！被hr们发现你说的话不可信就算你再优秀也不可能有offer的。之所以真话不全说，是因为面试是一个推销自己又考察对方的过程。既然要推销自己那当然要挑好的说啦，就像我们去店里看衣服导购一定会说我这件衣服是今年最流行的款式最流行的面料而不会告诉你这件衣服贵同时也价格偏高而且和你的肤色并不那么相配。所以一定不要主动坦白出对自己不利的信息，这给hr留下这孩子真实在的好印象几率低的堪比买彩票中大奖，给你的面试成绩单上减分倒基本是板上钉钉的。就题目描述来说我隔着屏幕都替答主栽在这上面感到不值。这是常规面试后hr自由发挥的问题，当然面对有别家offer然后放弃的面试者hr基本都会发挥这道题。其实你只需要夸一下这家公司比原来的那家更好更适合你就是一个很好的答案啊。这家公司更好更适合这句话不是恭维，没更好很适合我干嘛毁了人家的offer来投奔你。至于曾经的经历么，不利于推销自己的真话就别说了。最后解答一下题主有关于这是不是对不起对方的想法。我看到这句话后真的心头一软，题主你真的很善良，但这可贵的善良不应该浪费在充满了利益计算的面试上。之前我说面试是一个推销自己同时考察对方的过程，对你是这样，对对方公司的hr亦然。他在向你介绍公司情况的时候绝对只说广阔的发展前景而不会说内部的潜在危机;他在向你介绍薪资的时候绝对只会说丰厚的年终奖而不会说恐怖的加班。说到底面试就是面试，两方都展现最好的自己才是最对得起对方的行为。一如运动场上大家拼尽全力，斗智斗勇将对方击败才是最对得起对方的体育精神。最后祝题主以后面试顺利，找到心仪的工作。
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狗蛋啊，如果你自己觉得不会影响工作的话，能不说就不说。我去年年底做了一个心脏上的小手术。医生说对生活和工作完全没有问题影响。甚至体检都完全查不出来。今年年初来杭州找工作的时候一家不错的公司问到了我从上一家公司离职的原因，我就老老实实的说了。结果后来没要我。说是考虑到之前手术的问题。（这是内部人员告诉我的）我不清楚这个算不算歧视。倒是后面找工作的时候我都没说。我只能说这个绝对会影响你找工作。注意是绝对。能不说就不说，只要不会影响工作。
■网友的回复
不问不说，问了瞎说！
■网友的回复
个人感觉有些时候还是没必要实话实说，除非很必要的。
■网友的回复
找不到工作，你就会觉得对不起自己
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