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「爱口误的小解说」创业者必看！一个成功团队的五个必备特征

【「爱口误的小解说」创业者必看！一个成功团队的五个必备特征】
「爱口误的小解说」创业者必看！一个成功团队的五个必备特征
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根据2017年全球创业观察(GEM)报告 ， 2014年初至2015年11月底 ， 我国新公司的注册数量超过了1060万 ， 注册资本达到了20万7000亿元 ， 每年注册数量的同比增长为15.8%到40.9%之间 。 而到了2019年 ， 创业环境持续改善 ， 新登记注册企业数量大量增加 ， 当年度1月——9月间新登记企业日均1.9万多户 。 这说明伴随着经济新常态发展、社会变革的加剧 ， 我国正处于多变的职业生涯环境中 ， 自谋职业、创业已成为很多中、青年人的职业选择 。 而在追求创业事业的过程中 ， 无论个人还是企业都会渴望成功 。 然而 ， 怎么去实现创业的成功 ， 有哪些因素有助于创业成功 ， 是每一个想要实现经济独立的人始终思考的问题 。 现在 ， 我从团队的构成 ， 来宽泛地谈一谈好的创业队伍应该具备哪些团队特征 。 一、性别特征一般来说 ， 由于社会在教育、通信、交通、医疗等方面对女性创业者缺少支持 ， 特别是儿童与家务等家庭负担 ， 再加上心理偏好、风险承担等因素 ， 女性会更少的出现在创业队伍中 。
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科技型创业团队中同样存在这种性别的差异 。 数据研究表明 ， 在中国的新生创业阶段 ， 每20人的创业队伍中只有5位女性创业者 ， 女性创业者人数占比只有25% 。 但事实上 ， 对于创业团队来说 ， 团队中男女比例均衡分布 ， 有利于创业团队创新绩效的增长 。 俗话说 ， 男女搭配干活不累 。 合理的团队性别比例可以有效提高沟通氛围、团队活力 ， 男女之间不同的思维差异、性格差异也可以形成良好互补 ， 从而提升团队绩效 。 因此 ， 在科技型创业团队建立之初 ， 建议要在同等条件下尽可能提高女性成员数量 。 二、年龄特征在中国 ， 科技型创业者年龄在30—45岁的占多数 。 一项针对中国55家中小微科技型企业的问卷调查显示 ， 创业者创业时的年龄主要集中分布在30—39岁之间 ， 其数量占总样本的41.8% ， 其次集中分布在20—29岁之间 ， 占总样本的30.9% ， 而创业年龄高于50岁的很少 ， 总共才2人 ， 只占总样本的3.6% 。 可见 ， 三十岁左右正是科技创业的黄金年龄 。 在这一时期 ， 创业者既具备一定的行业见识又富有年轻人的锐气 。 后者更是成功创业者不可或缺的素质 。 在科技型团队 ， 团队管理者通常认为需时刻通过“新鲜”力量来保持领先时代和科技前沿的地位 ， 所以在人员组成中更多会考虑对年轻一代的选择 。
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但是 ， 对于一个科技创业团队来说 ， 合伙人之间年龄的差异性越大 ， 越会对企业与团队的发展产生效益 。 一份资料显示 ， 成功高科技创业团队的总经理平均为37.4岁 ， 行业经验平均为11.2年 ， 技术总监平均年龄为34.1岁 ， 行业经验平均为9.6年 ， 主要成员之间存在约等于8岁的指数偏差 。 其实 ， 团队中一定比例的年龄组合 ， 一定程度上可以缓解团队矛盾 ， 稳定团队发展 ， 促进新创企业的成长 。 但是 ， 需要注意的是 ， 这个年龄差异一般不能大于11.9岁 ， 不然会产生反作用 。 三、教育水平我们在前面讲了性别与年龄在创业团队中均衡分布的好处 ， 但是在教育水平上 ， 却没有必要展开均衡 。 因为对于高科技创业队伍来说 ， 高水平的教育层次必然是一个共同特征 。 人才是高科技创业企业发展的灵魂 ， 是高科技创业企业可持续发展的动力 。 数据显示 ， 中国成功高科技企业的创业者们整体的知识层次较高 ， 几乎全部都有大学学历 ， 没有大学学历的创业者只占总数的5.3% 。 而由于这些创业者几乎都拥有高学历 ， 能够在受教育的过程中 ， 有系统地学习创业所需的各项相关技能 ， 而其创造力与判断力亦因受教育而能得到有效提升 ， 从而更加容易引领企业的走向成功 。


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