婷姐体育讲■“卖内裤”？弱者在乎面子，强者都活成了里子，苏宁副总裁朋友圈
前几天 ， 苏宁副总裁在朋友圈“卖内裤” ， 在微博热搜上引起不少人的关注 。
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堂堂副总裁沦落到在朋友圈做人情买卖 ， 卖的还是内裤 ， 这到底是怎么一回事呢？
原来 ， 此次下中国零售行业受到重创 ， 零售业“老司机”苏宁不能坐以待毙 ， 于是推出
“全员卖货”模式
。
据内部员工爆料 ， 苏宁强制要求全员卖货 ，
包括集团全产业管理干部、非业务岗和销售岗的所有员工 ， 考核时间为3天 ， 考核标准为人均保底2单 ， 订单销售总额必须达到1000元以上 ， 否则接受惩处 。
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难怪 ， 最近刷朋友圈时 ， 经常看到在苏宁上班的朋友突然疯狂刷屏：
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打开他们的朋友圈 ， 画风基本都是这样的：
关系好的朋友 ， 只能帮忙冲冲业绩；关系一般或者没怎么联系的朋友 ， 只能屏蔽微信或者直接删除……毕竟朋友圈里的友情是很脆弱的 。
被迫在朋友圈卖货的苏宁员工 ， 心里可能也不好受 。
所以 ， 当虎嗅在微博上提出
【婷姐体育讲■“卖内裤”？弱者在乎面子，强者都活成了里子，苏宁副总裁朋友圈】#你怎么看待全员卖货？#
时 ， 很多人表示反对：
“应该鼓励或者暗示 ， 不应该强制全员卖货 ， 更不能惩处 ， 感觉太没人性了 ， 败好感”
“年年如此 ， 跟没关系 ， 平时每个月也有指标 ， 达不到就扣工资扣奖金 。 公司有困难的时候不把员工当人看 ， 公司发展好的时候想着员工了吗？这是逼我们辞职啊！”
“真的很讨厌强制在朋友圈卖货 ， 基本都是七大姑八大姨看人情帮忙买点 ， 不想麻烦别人 ， 也不想欠别人人情……”
当然 ， 凡事都有两面性 。
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还有部分网友支持苏宁“全员卖货”模式 ， 他们认为：
只有公司活下去、有一份稳定工作、然后好好赚钱 ， 才是最重要的 。
“公司倒闭了 ， 员工要失业 ， 就看你愿不愿意和公司一起渡过难关”
“随着互联网的快速发展 ， 全员销售越来越成为趋势 ， 感觉苏宁在中开启这种模式 ， 挺合适的”
“上面高管都在朋友圈卖内裤了 ， 他们都带头了 ， 底下的员工还有什么好逼逼的 ， 跟着做就对了”
不管支持是反对 ， 老猫都能理解 ， 因为每个人看重点不同 ， 得出的结果自然不同 。
但纵观整件事件 ， 有个点大家应该是有目共睹——
面子问题 。
世界500强的苏宁集团副总裁 ， 都能放下身段、放下面子 ， 在朋友圈叫卖价值仅为29.9元的男士内裤 ， 单单这一点 ， 就值得我们好好学习 。
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在此次中 ， 敢于放下面子的 ， 不仅有大企业的副总 ， 还有诸多星级酒店 。
爆发后 ， 各大小型酒店都空荡荡的 ， 瞬间陷入低迷期 。 他们不仅要承受昂贵的租金、人员成本 ， 囤积的大量物资若长时间得不到处理也会过期 ， 这又是一笔不小的损失 。
很多高档酒楼、星级酒店 ， 开始放下身段和面子 ， 寻找出路 。
海南一高级酒楼成为“第一批吃螃蟹的人” ， 立即将酒楼大厅改造成“菜市场” ， 做起食品买卖来 。
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由于期间食品急缺 ， 这家酒楼在大厅陈列的新鲜蔬菜、水果、种类繁多的肉类等食品 ， 吸引了很多居民前来选购 。
酒馆董事长表示 ，
他们大年初四就开始开“菜市场” ， 年前囤的物资早就卖完了 。 因为有一手货源 ， 本着薄利多销、为附近居民提供方便的原则 ， 他们食品比超市还要便宜一些 。
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