关爱通 避税原理 ?
1.假设你是10000税前工资，每月发工资时自动扣除五险一金和个税
但是如果公司只算你8000税前工资，剩下2000发你关爱通APP积分忙或者员工福利，实际财务账面上是8000元。
所以：
10000的时候，员工实际到手7454.3元现金，公司总支出14410元
8000的时候，员工实际到手6053.9元现金+积分，公司总支出11528元，相当于公司少出了2900左右的税钱，但换取的代价是员工只能在平台上强制消费，是个老板都喜欢，员工大多痛恨的软件。
■网友的回复
关爱通现在很多企业都在用吧，员工的积分也可以兑换成自己想要的东西，当然也可以直接兑换现钱，有需要的都可以来问我！
■网友的回复
我觉得是违法的。胆子大而已。
■网友的回复
【关爱通 避税原理 ?】 好像不是没人懂，是比较忌讳，他们和猪八戒合作
■网友的回复
■网友的回复
不懂～
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