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#跳槽那些事儿#“大解除”时刻：受重创的初创企业进入生存模式( 二 )


但现在的痛苦加深了 ， 而且很可能才刚刚开始 ， 尤其是随着去年已经被一系列令人失望的IPO搞得焦头烂额 ， 现在的投资者已变得更加谨慎 。3月5日 ， 硅谷顶级的风投公司红杉资本就向初创企业发出了警告 ， 称COVID-19会是“2020年的黑天鹅” 。
风投公司Benchmark的知名投资人Bill Gurley说 ， 在过去10年的创业热潮当中 ， 投资者承担了越来越多的风险 。 这一点已经改变 ， 令众多风险最大的初创公司突然就没了支援 。
他说：“‘追逐风险’的节奏很慢 。 ‘规避风险’却是一夜之间的事情 。 ”
被抛弃 ， 没有一点预兆 对于初创企业的员工来说 ， 过去几周的情况实在是糟透了 。 为了追逐科技行业“改变世界”的理想 ， 这帮人模糊了工作与个人生活之间的界限 ， 他们希望通过努力让自己的初创企业实现上市 ， 从而获得丰厚的回报 。
而现在 ， 雇主在视频电话那头就把他们解雇了 。
洛杉矶的电动滑板车初创企业Bird估值一度高达25亿美元 。 周五早上 ， 数百名员工被邀请参加一场视频会议 ， 但公司只提前了一个小时通知 。 在电话中 ， 一位身份不明的高管的声音解释说 ， 他们的工作已被取消 。 一张幻灯片列出了解雇的条款：提供一个月的遣散费 ， 三个月的医疗福利以及一年来对其股票期权行权 。
参会的Bird数据分析师Jenny Alvauaje说 ， 公司要求员工将手上的笔记本电脑邮寄回公司 。 她说 ， 有些员工并没有接入视频会议 ， 但是在没法访问内部系统后不久就得知自己已被解雇了 。
【#跳槽那些事儿#“大解除”时刻：受重创的初创企业进入生存模式】Bird的一位女发言人在一份声明中称 ， 裁员是个“艰难决定 ， 在当场宣布这一消息时 ， 我们刻意没有提供任何视频图像 ， 以保护隐私 。 ”
对于现年40岁的Nik Buenning来说 ， 结局一样来得非常的突然 。 Nik Buenning是洛杉矶营销软件初创企业Panoramic的数据科学家 。 3月23日的时候 ， 他正在家里办公 ， 然后就收到了一封全员邮件 ， 称人力部会打电话过来 。
他说 ， 一下子“大家开始一个接一个地在Slack上发来消息 ， ‘我被炒了 。 ’‘我也被炒了 。 ’”一个小时后 ， 他也被炒了 。
Buenning跑到Upstream上面注册了一个帐号 。 这个新兴的职场网络app本没打算这么快公开 ， 但为了帮助那些因为受新冠影响被解雇的技术员工而提前发布了 。Silver Lining等网站也在可以帮助大家跟仍然在招聘的公司建立联系 。
许多初创企业的员工已经把自己的名字放进来Google电子表格里面 ， 然后由招聘人员每周一次的资讯邮件 ， 比如Layoff List（由招聘公司Drafted创建）上面 。Drafted CEO Vinayak Ranade表示 ， 那些招聘经理、风投家以及创业顾问都会看这份新闻通讯 。
一些被裁的员工表示 ， 他们可能去投奔最大型的科技企业 ， 因为这些公司坐拥大量现金 ， 有保障 ， 而且隔离还使得他们的产品使用量增加了 。
今年年初 ， 当24岁的产品经理Kenyon Brown从软件公司Mariana Tek离职时 ， 他手上还有8、9个初创企业工作机会 。 但随着新冠病毒的扩散 ， 那些机会迅速消失了 。 他说 ， 现在他对大公司不再拒绝了 ， 因为只有大型高科技企业还在招人 。
他说 ， 这种情况“迫使我从另一个角度去看待我的短期职业生涯 ， 绝对的 。 ”
生存模式 初创企业生存指南的内容大概是这样的：削减开支 ， 降低产品价格 ， 重新协商房租等固定成本 ， 就公司生存所依赖的健身房、房屋租赁经营者或零工等问题上寻求政府的帮忙 。
一些创业者说 ， 他们把新冠病毒看作是凝聚在公司使命周围的时刻 ， 他们引用了风投家Ben Horowitz的“战时CEO”的说法 。 这个在初创企业当中很流行的看法认为 ， 创业高管增面临“迫在眉睫的生死存亡”之际 ， 必须为赢得胜利付出一切代价 。


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