工作上有很多不满意，该离职吗
年轻气盛，越安稳越想反抗安稳。如果有足够的存款支撑着，冒险也未尝不可。只是换工作的目标是什么？其实我对现在的工作并没有太多不满意，外企，所有都跟着国家法规走，该节日就发福利，五险一金交足。但就是像一潭死水，它不会给你太多，也不会给你太少。像温水煮青蛙一样，再拖着，就可能越来越懒，越来越不敢跳出去。因为没有太大的晋升空间，可是钱也不会有太大的晋升空间。目前在默默找工作，我想要钱，只有钱，才会有安定的感觉。目前只是质量检测公司的跟单客服，虽然去年一年成绩可观，几乎包揽KPI，还代表部门参加华南区的年度评比。作为一个新人，可能风头还是有一时的。但是，不会给我带来太多。再带下去，最多是死等升职机会，初级，中级，高级，主管助理，主管，经理。每跳一级，可能会增加一千到两千的工资，绝对不会超过两千。那么，没有升职的话，每年加薪是多少呢？几乎都是两百以下，16年我是一百九十多。17年因为出了点风头，涨了一千多。再用温水麻痹自己，可能我就老死在这个公司啦 。
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多大了，既然工作了，就因为跟老板说钱，至少看出来你跟老板没必要谈感情。问问自己能赚到钱吗？能存到钱吗？这个是基础，就是说你是在该存小钱的时候。我还是相信，人生先从存一万，十万，到一百万的路程去走。不要着急赚大钱，如果公司给的实在低，或者公司要欠钱，赶紧走人
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这里只是个人看法…不喜勿喷我觉得无论你是做什么工作，这个工作或者这个公司是否能够让你看到前途是非常重要的。如果说你在这个公司看不到前途，那么我建议你换工作，与其碌碌无为的苦熬，不如大胆的去换份更有前途的工作。
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强扭的瓜不甜，但凡有一点点让你觉得不舒服的地方，到最后你都会放弃它的。与其浪费时间，不如早点断掉。
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其实我也在考虑这个问题，想想再来两个月不加工资就走了
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我始终觉得，跳槽是能力或思维有了质的提高后的一个向上行为，而不是抱怨问题的逃避行为。如果自己没有改变，换了新环境也会衍生新的抱怨。
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首答，2017届毕业生，还没毕业就进入了某著名互联网公司(身边同事太多，这里就匿了)进行实习之后顺利签订劳务合同，工作内容主要与运营商打交道，对方清一色的是大腹便便的40往上的叔叔爷爷辈儿的，偏偏部门工作特色就是酒桌饭局，好嘛！懵懵懂懂的我20刚出头，就这么硬着头皮上，一月30天，最少也能出差15天，只要出差，我12点之前就没回到过酒店，甚至一晚能连喝两场，偏偏酒精过敏，一口酒下肚就全身发红发痒，深夜回到酒店也难受的睡不着，其次，在这种场合从没碰到过女士！一大桌子大叔就在那聊股票，车和酒，因为我的带教人也是40?的大叔，所以这么跟着带教人出席这种场合本身就容易让人产生误解，所以偶尔这帮大叔们还拿我开开黄玩笑，在这种环境下，每一天我都感觉很煎熬！有的时候故意请假逃避出差，我知道这种状态不行，有人可能会说为什么不从自己改变，提高能力怎么怎么的，首先我想过的，但是我是一个刚毕业的女大学生是事实，我酒精过敏也是事实，和工作伙伴基本30岁的代沟也跨越不了等等，种种问题下在快要拿到年终奖的前一个月，正式提出离职，离职批下来后，自己在房间嚎啕大哭了一场，前所未有的放松，然后马不停蹄的收拾东西回家，此后失眠和焦虑渐渐得到改善，一直到现在我都很感谢当初的决定。
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本人，大专毕业实习中。专业是电商
在一家刚起步的小公司里做客服。月薪2000+，家里这边的工资一般都是这个数
不到半年，想辞职，跟我妈提起想要去广州深圳等地方工作，家里人都希望我待在家乡里做份工作，说女生就应该安安稳稳的。
公司因经营不善也是处于亏本的状态，工资肯定也是不会升的。
因为年轻气盛，我还是希望我能够接触到不同专业的知识与工作，如果有比现在好一点的工作坏境，我一定会辞职的。
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【工作上有很多不满意，该离职吗】 这个问题老娘看了有点懵圈。一是不知道这个公司什么性质啊，二是不知道你这样的情况持续了多久了。
作为一枚资深的腹黑代表，我还是觉得凡事先以自己的利益为考虑吧。老板上司怎么说，关你什么事，你要先考虑自己的吧。还是再找一下有没有前途更好，路径更鲜明的工作。
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