邮政局内部摊派任务问题
这种现象一般由两个因素综合而成1、上级单位为了位置或为了利益不切实际拍脑袋下指标2、基层单位领导由于没有能力或者没有方法而简单粗暴执行国家给的普遍服务补贴没有增长，劳动力成本逐年增加，我们在500强位置内还能稳步增长。。。我也是醉了首先，请问您是营销员或者营销序列么，如果是就老老实实干活吧如果是干部或者职能，我也建议您老老实实干活，毕竟您的工作性价比还是很高的。如果是营业员或者投递员，委婉一点表达你没什么能力或者人脉，这种正向激励的活动就不参加了然后有高于50％的可能性您的领导不会理你。那么手机录音录像，研究一下集团去年发的两个规范经营的文件（名字忘了，夏天发的），祝贺你走上漫漫维权路——不过实际上还好，一般会收敛很多的，支局领导也知道给上面背锅反不着。
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我也想同问。。。。年底给我们发了50份保险说去推销，然后现在卖不出去，上交了5份后，剩下的45份让我们自己全部掏钱买掉！！！
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一样的，同问。
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【邮政局内部摊派任务问题】 想到各种摊派，呵呵了，一定一定要辞职
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