职场新人作大死,将小问题升级为大问题对同事发脾气,还在单位群里面发了咄咄逼人的话,请问还有救吗
这件事肯定是有影响的,在单位上做人太重要了。但幸好你还年轻。这件事有两个解决办法。第一,如果你觉得留在单位还有学习的机会和空间,可以慢慢熬,但一定要努力工作,任劳任怨,努力扭转领导对你的看法,这个比较困难,但能够学到东西,为以后跳槽做准备,熬一熬自己的性格还是可以的。毕竟如果你做事能力一流,在暂时找不到其他人代替你,且你意识到自己的问题有所收敛后,领导还是可以容忍你的。但只要这个领导还在位,你以后提拔的空间就很有限了。第二,另一个选择,就是立刻跳槽。但你本身的问题并没有根本解决,不能排除你到了新的环境不出现同样的事情。个人亲身体会,我走了第一条路,要扳回来太艰难,太艰难,很痛苦。现在想想,从小有个好性格,比高智商高能力更重要。
推荐阅读
- 职场上的第一道门槛是啥职场新人该怎样跨越
- 职场上一直有人针对咋办
- 有哪些适合初入职场看的书
- 女生初入职场,求助
- 新人怎样做一道好吃简单的菜?
- 在职场上咋看待女生抽烟
- 30岁的未婚女性虽然工作6年,可感觉没有一技之长,职场该咋办
- 职场中的你,有啥「办公室专用语汇」吗
- 事业单位,无编制新人,做事时能不能既不违背领导的命令,也不至于自己的劳动果实被人窃取
- 职场36问之六:连升三级的人都长啥样子
