讨厌一个人该咋办
应该想办法把这个人踢出团队，而不是你自己退出。就算要退出，也不应该临时这样做，而是要表示“我不和这种人一起去旅游，如果这个人去，我就不去”，单方面不合作没啥大用，要把自己的不合作作为筹码使用。
■网友的回复
换个角度思考，如果这个团队的人都不喜欢那个人，你走了相当于将大家共同对付那个人的责任丢掉，如果团队其他人没有不喜欢那个人，你临时走了就更显得你任性。如果你觉得他只是指挥别人做事，自己不做事，那么你看看他指挥的合理不合理，不合理你指出来，而且有理有据，然后指出他也可以做什么其他工作，这样大家才会较为平均的分工而不是只是他瞎指挥。挑三拣四也是同理，挑三拣四并不是坏处，要看挑三拣四的理由，同样不合理的也可以进行论证式的指出。做任何事，首先要摆正自己的态度，就是对事不对人，只要做到这点，别人也会看出来你不是针对个别人，是为了大家好而指出事情不合理的地方。这个态度不仅仅是现在你的学生生活如此，出来工作也是如此。不然只会演变成勾心斗角，而不是共同解决问题。
■网友的回复
谢邀。我这个人比较懒，我讨厌谁，通常的做法就是走开远离let it go
■网友的回复
谢 @light轻角色 邀。你没问题。本来就是纯玩的事，就是为了寻开心，你受不了了，为什么还去呢？反对说提议把那个人踢出去的回答。无论成功与否，这样都是给自己找麻烦。为了玩的事得罪人完全不值。你这样不只是得罪他一个人的问题，如果你们之间闹大了，其实是逼着其他所有人在你们之间站队，在让他留和让走之间选择。题主并没有大家都对其不满的明确描述，那很有可能大多数人就不希望他走。毕竟毕业旅行，谁也不想闹僵。如果这样做，只会给人一种题主挑起事端的感觉。所以说这样的建议一点意义没有，只是图口舌之快，最后题主反而和所有人关系都尴尬了。明明错的是他，为什么你要成为矛盾的焦点呢？以后再有这样的事，只要他去，你就别去，这样已经表明了你的态度了。虽然这样也有可能惹恼他，但是还是比挑明了要把他踢出去强太多了。至于临时退出，确实令人感到不爽。以后只要提早表明不去，你就没问题了。
■网友的回复
完整的情况不太了解，不好评价，我只说一个点。如果你对他的行为不满，那么你就直接指出，最好是当时、当面，并给出新的合理化建议。指出之后，如果他不接受，你选择退出，这样非常合理。如果你不满，没有明说，而是出发前一天突然退出，这确实显得是在 “闹情绪”。
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