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『返岗』武汉“解封”倒计时，这位北京法官“进群”助力老乡顺利返岗

疫情防控形势持续向好
被按下暂停键的湖北已经“重启”
距离武汉“解封”还有2天！
『返岗』武汉“解封”倒计时，这位北京法官“进群”助力老乡顺利返岗
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这不 ， 眼看全面复工复产在即
准备开工的武汉“老乡”们
有可能遇到一些法律问题
别担心！
身在武汉老家的董闻昕法官
早就为大家伙儿想到了~
北京昌平法院北七家法庭副庭长董闻昕精心准备 ， 为武汉市新洲区某社区的400余名居民送上了一堂及时、“解渴”的普法课 。
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此次授课依托社区居民生活微信群开展 ， 为了能够提供更加精准的答疑 ， 董闻昕法官提前向社区居民征集普法需求 ， 通过微信、电话等形式摸清了居民最迫切关注的法律问题 。
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普法过程中 ， 法官以问答形式 ， 针对“疫情期间企业如何支付工资”“因疫情防控不能提供劳动 ， 合同能否解除”等热点问题 ， 结合国家发布的相关文件和法律法规 ， 进行答疑解惑 。
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疫情防控期间 ， 武汉各行业都受到了不同程度的影响 ， 随着企业陆续恢复正常的生产经营 ， 劳动者在维护自身权益时可能会遇到一些法律问题 。“通过自己的专业特长 ， 为居民们提供实用的法律知识 ， 希望大家都能顺利复工 。”董闻昕法官说道 。
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“给力”“干货满满”
……
大家伙儿纷纷为这位法官“老乡”
留言点赞~
董闻昕法官带来了哪些干货呢？
网事君这就给大家划重点！
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职工因被依法实施隔离措施或因政府依法采取的紧急措施导致不能提供正常劳动的 ， 企业能否解除劳动关系？
不能 。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工 ， 企业应当支付职工在此期间的工作报酬 ， 并不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条 ， 与职工解除劳动合同 。
在此期间 ， 劳动合同到期的 ， 分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束 。
延迟复工或未返岗期间的工资待遇 ， 该如何发放？


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