「」宋代“职场”的冲击——谈谈宋代丁忧制度，对武官的影响( 二 )
1.丁忧制度对职业生涯的冲击
服从丁忧制度的官员 ， 对于他们来说 ， 最大的冲击就是在于 ， 职业生涯的停滞三年 ， 以及所造成的职位的变动 。对于很多官员来说 ， 在经历完守孝之后 ， 便很难再重新回到原本的职位上了 ， 因为在这三年期间中 ， 会有别的官员的晋升 ， 同时 ， 回到自己故乡 ， 便也意味着和原本的在都城的生活的脱节 ， 这样对于服从丁忧制度的官员来说 ， 无疑不是一次职场中的巨大变动 。
所以很多宋朝的官员 ， 在父母亲去世之后 ， 便隐瞒着不告诉朝庭 ， 为的是自己的职业生涯能够更进一步 。所以宋仁宗变规定 ， 隐瞒不报者 ， 一旦事情暴露 ， 便会得到降级 ， 甚至可能被降罪 。
2.利用丁忧制度对武将的报复
丁忧制度 ， 极容易被有心的官员进行利用 ， 然后对那些手握兵权的武将进行打击 ， 因为朝廷自宋仁宗时期就开始规定 ， 武将也必须和文官一样去服从丁忧制度 ， 而且也必须是严厉的执行 。因此 ， 丁忧制度变成了一种很巧妙的借口 ， 去削弱当时武将的职场地位 。
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自从宋太祖“杯酒释兵权”之后 ， 宋朝就形成了一种重文抑武的政治氛围 ， 所以在宋朝 ， 文人士大夫的权利往往要比武将大得多 ， 像岳飞等人 ， 就是遇到了金革之事 ， 受到了同朝官员的伺机报复 。
而且一旦经历了丁忧制度的武将们 ， 在回到官场的时候 ， 也会受到质疑 ， 在这三年中 ， 肯定会有能力同样出色的武将出现 ， 而这名武将却一直持续三年在军队效力 ， 所以对帝王来说 ， 在休了三年假期之后的武将的去留也是个值得考虑的问题 。
3.丁忧制度产生的后果
丁忧制度的程序化 ， 让整个制度变得越来越严格 ， 比如说一旦有违反丁忧制度的规定 ， 可能就是遭受惩罚 。而那些在丁忧制度下 ， 表现良好的人 ， 也会受到朝廷的奖励 。因此 ， 所谓的对父母亲尽孝的义务 ， 在后期已经慢慢变质了 ， 成为了一种政治资本 ， 是一种提升仕途的捷径 。
而那些处于朝廷中心的武将重臣 ， 一旦去服从丁忧制度之后 ， 就会丧失在权利中心的地位 ， 这样一来 ， 就会慢慢的退出政治舞台 。
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三．总结
综上所述 ， 宋朝的丁忧制度在文人士大夫和帝王的关注下 ， 得以不断的进行发展和完善 ， 但丁忧制度给官员的职业生涯却也是带来了很大的变动 ， 因为很多在服从了“丁忧”之后的官员 ， 也很难在官复原职了 。宋朝的丁忧制度 ， 引发了朝廷的行政官员体系的更替 ， 所以对于官员来说 ， 丁忧制度是对职场的一次很大的冲击 。
参考文献：
1. 论宋代皇帝对丁忧官员去留的态度
【「」宋代“职场”的冲击——谈谈宋代丁忧制度，对武官的影响】2. 儒家“孝治”施政视域下“丁忧”制度的法律化、社会实践及影响
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