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同事不好相处，值得辞职吗

补充：我回答这个问题的时候只有4个回答，都是支持题主怼文案的。以我浅薄的情商，我还以为他们在说反话。直到看到后面的答案，我才领悟到——原来当乙方真的这么不容易吗？！真的要随时待命伺候甲方大大吗？！原来同事之间真的可以说怼就怼说撕就撕吗？！原答案留着了，毕竟这么特立独行—————————————————————私以为，题主你的问题比较大吧。首先，“我是一个个性比较冲动，有什么说什么的人”，这样的性格在职场上显然是不合适的。前段时间不是很流行一句“你不是说话直，你只是自私”吗，“心直口快”其实就是不考虑别人的感受，在人际交往中很少受欢迎。第二，关于加班的问题。不知道你们公司的规定和文化是什么样的，私以为假期、晚十一点是私人时间。就算事发突然没法提前跟文案打招呼，打扰占用人家的私人时间，自己心里还是有点数的。从预期上，要做好人家没法第一时间答复你的预期；礼节上，姿态低一点，说几句客气话也是必须的；人家真的不是特工，有义务7*24在线的。如果是我的话，我会跟甲方说明放假期间人不齐的情况，争取时间和理解；打电话给文案，短信、微信简短说明情况请他回复，邮件详细说明工作任务并抄送领导。如果真的特别紧急，又联系不上的情况下，我会联系直接领导协调。第三，关于你所说“你特么死啦”这句话。也许你很年轻，涉世未深，但职场需要距离感这件事还是要懂的。我曾经也傻过，以为办公室就是大学里的宿舍或者班级，直到因为掌握不好距离，导致跟一个配合很好的同事完全决裂，不相往来，才完全改变了我的职场人际交往风格。现在在办公室里，宁可少说，绝不胡说，除了工作外只说过年话，难听的、过界的话绝对不说，甚至几乎不点评别人的事。《我的前半生》里，子君上班之前，贺涵曾跟她说：“工作就是为了赚钱，如果你能交到朋友，那是幸运，如果没有，那才是正常的”。在下深以为然。
■网友的回复
看情况你这是一家乙方公司，知道乙方公司谁最大吗？
客户爸爸
你直接跟领导公司说，因为文案策划的拖延，客户爸爸生气了，这个月不准备回款。后来经过你的努力挽回，回款顺利。
AE的职责是干啥，不是搞什么交稿，也不是管项目的进度，特么是服务好客户爸爸，把他们伺候的舒舒服服。
至于出现类似于这种拖延的情况，一是直接在公司大群里艾特他，问问其他人能不能联系上；二是如果三番五次出现这种情况，直接在大群里怼他，因为你这是公事，天然立场正确。
之前我们公司就有这种情况，策划总监需要一个媒介报价，我去找媒介经理要，三天都没给我。总监以为是我没有跟进到位，想怼我，我直接把跟媒介经理的聊天截图给他。后面，他直接在公司大群里怼那个媒介经理。
■网友的回复
谢邀怼他啊！既然他拿了公司给的工资，在这种特殊情况，自然要腾时间给公司处理问题，你把你打他电话的记录，私信他qq的记录，也截图发出来。首先你是站在公司的角度，客户的角度怼他！你就是怼的政治正确！这种现象，马上把锅甩回去！如果这样公司还是向着他，这公司真没救了，赶紧走！
■网友的回复
个人认为你的说话方式有问题，如果同事之间关系一般，说话方面要注意。
■网友的回复
身在甲方公司，但同样要面对奇葩领导，所以也经常处于弱势一方。
如果我是文案，你是AE，分属不同部门，你没有资格叫我立即给你处理你的事情。
如果我是文案，你是我领导，上下级关系，你任何时候的要求我都会优先处理。
你一怒之下可以辞职，文案也可以因为有个晚上11点叫他干活的同事而辞职~
■网友的回复
某假日晚上11点？国庆节？不懂贵行业的规矩，但如果没提前打过招呼，出现失联也不是一件不可理解的事情吧？
■网友的回复
这种情况过段截图电话打了多少次，微信发了多少次，客户催了多少次也截图发群里呀。哪怕辞职就辞职！
■网友的回复
什么?乙方公司的文案敢不接电话？
【同事不好相处，值得辞职吗】 这么强的啊？


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