心理学咋解释有些人不愿正视已有的问题，宁愿难受着
你一定也有过这种感觉，自己陷入那种那种好像什么都有一点可能，但是又什么都做不到的恐惧。自己突然很弱小很弱小，禁不起任何的失败的。世界很大，我却没有力量去任何地方；那是一种好像被什么东西囚禁住的感觉。这个时候你多希望有一个权威的声音说，去吧！你一定可以成！但是没有任何人会这样说。 职业规划师们也不会，他们会知道，这不是一个职业规划的问题，而是一个心理问题——即使他们找到最优化的道路，这个人也会继续和自己玩YES,BUT的游戏：“是的，但是……”这种人被自己的安全感囚禁住，关在看不见的牢笼中间，我把这些人称为yesbuter,大部分的yesbuter都是安全感奴隶。 安全感是一个力量强大的主子，他用一个看不见的牢房来囚禁他的奴隶们，这个房间用恐惧做墙，用恶毒的信念做水泥。看看下面那个小城市的女孩子：她即害怕枯燥，也害怕找不到工作，还害怕考不上研又害怕爱情。仅仅是四个恐惧，她就把自己隔绝在有意义的生活、考研、工作和爱情之外，被安全感囚禁的人就这样被隐性的墙隔绝于世界，那里也去不了。 你再问问她，就能得到她恐惧背后的恐惧信念： 为什么不努力一下考研呢？你知道这是最好的方式了！ 是的，但是我不擅长学习。 为什么不尝试找一个能与你一起奋斗的另一半呢？ 是的，但是我听说男人都不喜欢妻子太好强。 为什么不尝试出去找找工作呢？ 是的，但是我听说外面工作很不好找。 为什么不就这样呆下去呢，这样平平淡淡不也是很好吗？ 是的，但是我害怕与他们一样…… 这又是一个被自己的安全感囚禁的人。我们都是被几个信念，囚禁一生。——转载自《拆开思维里的墙）
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这可能是问题还不够大不够严重。
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组织行为学 有承诺升级偏见 和 自我服务偏见 请自行查阅
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与其忍受改变带来的难受，他们宁可接受目前的难受。
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