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【用工】人瑞人才年度财报背后：继续引领中国灵活用工服务市场


2020年3月31日 ， 中国本土最大的灵活用工服务供应商人瑞人才科技控股有限公司(下称“人瑞人才” ， 股份代号为6919.HK)正式公布了其截至2019年12月31日止之年度全年业绩 。
根据人瑞人才披露的财报数据 ， 这家公司过去一年交上了一份出色的成绩单 ， 经调整净利润较此前一年飙升近一倍 。 其中 ， 收入总额达到人民币22.88亿元 ， 同比增长6.72亿元 ， 涨幅41.6%；综合业务毛利达2.41亿元 ， 同比增长55.5%；毛利率为10.5% ， 较2018年同期提高 0.9个百分点；经调整后净利润为1.34亿元 ， 同比飙升98.3%；经调整净利润率由2018年同期的4.2% ， 提升1.7个百分点至5.9% 。

【用工】人瑞人才年度财报背后：继续引领中国灵活用工服务市场
本文插图

根据人瑞人才披露的财报数据 ， 过去一年经调整净利润较此前一年飙升近一倍 。
作为中国最大的灵活用工服务提供商 ， 人瑞人才一直专注于为中国知名新经济公司提供优质和特色服务 。 根据灼识咨询研究报告 ， 中国独角兽企业2019年度调研报告中所列出的211家企业中 ， 有70家系人瑞人才的客户 ， 占中国独角兽企业总数约33.2% 。 截至目前 ， 人瑞人才的服务覆盖全国30个省 ， 超过150个城市的客户 。
夯实灵活用工领域龙头地位
数据显示 ， 截至2019年12月31日 ， 人瑞人才年度灵活用工服务收益约为人民币21.51亿元 ， 较截至 2018年12月31日止年度的约人民币15.15亿元增长约42.0% 。 灵活用工员工人数从2018年12月31日的19464人上升至2019年12月31日的25118人 ， 同比增加29.0% 。 截至2019 年12月31日止年度 ， 人瑞人才招聘入职34967名灵活用工员工 。
根据灼识咨询的报告 ， 按截至2019年底所聘用的灵活用工人数计 ， 人瑞人才市场份额为1.7% ， 在中国所有灵活用工服务提供商中排名第一；按2019年全年灵活用工收入额计 ， 亦为中国最大的灵活用工服务提供商 ， 市场份额为2.9% 。
人瑞人才创始人之一、主席兼行政总裁张建国先生表示：“人瑞人才2019年12月13日于香港联交所主板正式上市 ， 是集团发展的重要里程碑 ， 也是对我们的经营策略和理念的充份肯定 ， 为公司进一步加速发展赋予更大动力 。 展望未来 ， 我们将继续多元发展并扩大客户群以增加收益 ， 持续创新并加强我们的系统、平台、人工智能及数据挖掘技术 。 此外 ， 我们将持续扩大中国及全球的市场覆盖范围 ， 扩展我们的增值服务及提升用户体验 ， 巩固我们的行业领先地位及品牌认知度 ， 为我们的股东及投资者带来良好的回报 。 ”
“疫情”验证灵活用工服务能力
疫情黑天鹅的影响之下 ， 用工模式和方式都随之发生变化 。 相应而来的 ， 是失业率在短期内的明显上升 。 张建国向采访人员举例 ， 像很多餐饮业的员工就在这次疫情中面临着巨大的挑战 ， 他们有的甚至短期内转型为快递员 ， 从事电商的物流服务 。
“在疫情这种人力所不可控制的背景下 ， 人力资源就处于一个新的动态平衡过程 ， 就业的方向和就业的方式都会发生改变 。 ”张建国认为 ， 对于人力资源服务公司来说 ， 就是如何在不确定性面前 ， 帮助企业端和客户端解决用工的动态需求 ， 最快招到他们需要的人才 。
具体而言 ， 在业务变化和波动的前提下 ， 帮助业务压力比较大的公司完成灵活用工的配置 ， 更加凸显一家服务公司的技术服务能力和服务创新能力 ， 因为这决定着能否迅速为客户提供有效的解决方案 。
灵活用工前景依然广阔
在接受采访人员采访时 ， 张建国明确表示 ， 我国在灵活用工方面的探索还处在初级发展阶段 ， 未来的潜力仍然非常广阔 。
“我们中国灵活用工的数量还不到1% ， 但是在欧美国家都将近10% ， 所以从这个数字来看大概还有10倍的空间 。 再加上我们中国这么大的劳动力人口的基数 ， 从市场空间来看几十倍的增长是能看见的 。 ” 张建国援引CIC的权威统计数据时这样强调我国灵活用工市场的广阔成长空间 。


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