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拓土开疆战四方@券业薪酬比拼！去年整体涨薪近20%( 二 )


人均创利：四成创利超50万 ， 海通拔得头筹
说罢了人均创收 ， 再来看看人均创利 。 在这一指标中 ， 我们按照“净利润/总人数”的方式计算 ， 目前披露年报的25家上市券商中 ， 有10家人均创利超过50万元 。
在这一指标中 ， 海通证券以接近百万的创利能力夺得头名 。 在2019年的净利榜中 ， 海通证券仅低于中信证券 ， 排在行业第二位 ， 但该公司员工总数却仅为中信证券的2/3 。
对比来看 ， 由于过去两年受到MPS等风险事件的影响 ， 光大证券的净利润水平连续处于低位 ， 这也直接导致光大证券员工创利指标两年连续垫底 。 对比来看 ， 海通证券的人均创利水平是光大证券的12.6倍 。
同样 ， 基于2019年全行业净利润的普遍大幅提高 ， 人均创利能力增幅同样亮点 。 在25家上市券商中 ， 有7家券商人均创利增幅超过100% 。 由于2018年净利润基数较低 ， 国联证券的人均创利增幅甚至达到976% 。
员工数量：7家券商员工超万人
在进行薪酬测算之时 ， 员工人数以及各条线员工的分布情况都是不可忽视的因素 。
就员工总数来看 ， 中信证券、国泰君安等7家券商拥有员工数量超万名 ， 中信证券1.6万人 ， 位居行业首位 ， 不过需要说明的是 ， 中信证券将经纪人和派遣员工均纳入员工之列 ， 但实际操作中这部分员工的薪酬福利总额或大幅低于正式员工 ， 故可预测中信证券正式员工的平均薪酬或较77万更高 。
2019年虽然行情好转 ， 但是各家券商并非都在招兵买马 ， 25家券商中有15家员工人数增加 ， 其中一些后劲十足的中型券商诸如华西证券、红塔证券等增加一成以上 ， 东方证券、国信证券、华泰证券等头部券商增员同样在一成左右 。 另外也有10家券商处于整体减员的状态 ， 比如第一创业证券去年减员了440人 ， 减幅超过11%；招商证券、西部证券整体减员也超过5% 。
值得一提的是 ， 作为金融行业子行业 ， 各家券商的员工学历水平也远超其他行业 。 25家上市券商中 ， 24家员工硕博占比超过20% ， 仅老牌券商银河证券略低于此数 。 中金公司和华泰证券员工的硕博占比更是高达40% 。
【拓土开疆战四方@券业薪酬比拼！去年整体涨薪近20%】另外 ， 近年来券商纷纷开设博士后工作站 ， 而量化等业务部门也对博士多有青睐 。 那么 ， 哪家券商的博士数量最多？答案是中信证券 ， 该公司2019年具备博士研究生学历的员工多达246人 ， 海通证券、光大证券、国泰君安、华泰证券和中金公司的博士数量也在百人以上 。


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