「挽回心上人」一个女生做出什么样的改变，才有机会和前任复合？( 二 )
所以 ， 我们要针对男人这个心结去做改变 ， 核心的就是让前任感觉到小静是爱他的 ， 只是不太懂得怎么去沟通而已 。 我帮小静设计了一封挽回信 ， 发过去之后对方很快就给她回复了 。
之后 ， 小静和前任的关系有了很大的改善 ， 现在他们之间互动更加频繁了 ， 甚至 ， 男人主动邀请女人了 。 因为那封信 ， 就是针对男人心结来写的 ， 解开了男人一直以来的心结 。
当然 ， 仅凭这段话是无法完全化解男人的心结的 ， 因为改变是一个持续的过程 ， 前任心结有多深 ， 你就需要做出多大的努力 ， 如果仅凭一段话就挽回的话 ， 那挽回也太容易了 。
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改变要持续性和量化
改变必须是你真的改变 ， 我们固然可以给前任营造出你改变的假象 ， 比如我可以发个挽回信 ， 学长替你代聊 ， 但这些只能起一时的作用 ， 如果你本身不是真的改变了 ， 即使有幸你挽回了 ， 感情也长久不了 ， 或者他突然发现你并没有改变 ， 一切都是假象 ， 那这对他来说打击更大 ， 挽回就更难了 。
所以 ， 改变一定是真的改变了 ， 改变需要时间 ， 需要有人督促 ， 因为改变是逆人性的 ， 没有人愿意走出自己的舒适区 ， 没有人愿意跟自己的劣性较劲 。
你说你立马改变了前任也不会相信 。 所以改变需要持续性 。
要一点点去改变 ， 一点点向前任传递你的改变 ， 这是量变到质变的过程 ， 也是印象逐渐转变的一个过程 ， 别妄想你一句话你改变了前任就信了 。 你持续往前任心结处猛攻 ， 最终一定会化解他的心结 。
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改变是创造更大惊喜
我曾经说过 ， 挽回其实就是创造让他再次爱上你的条件 。
想要挽回 ， 改变是分内的事情 ， 因为不改变你连前任跟你求复合机会都没有给他 ， 改变只是给了他机会 ， 但是还没有完全到他主动求复合的地步 。
就像工作一样 ， 你只是做了本职工作 ， 老板会表扬你吗？老板会给你涨工资吗？多半不会 ， 只有你做出了令老板出乎意料的事情 ， 给公司创造了更大的价值 ， 老板才会给你涨工资 。 如果你只是勤勤恳恳 ， 做分内的事情 ， 你的价值摆在那 ， 老板为什么给你涨工资 ， 难道看你长的好看 。
挽回也是一样的道理！
所以 ， 这就体现了改变的另一层含义 ， 改变不仅仅是改掉以前的错误 ， 改掉前任讨厌的点 ， 如果能做到锦上添花 ， 那么 ， 你就创造了让对方来主动挽回你的条件 。
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