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有一个傻逼老板是一种怎么样的体验

体验很酸爽，谁有谁知道……
想象这样一个场景：员工们私下谈话的主要内容是骂老板和找工作……
简单介绍背景：前老板是个假洋鬼子，高中（国内的学渣）便到某发达国家留学，一直混到了博士毕业（不要总嘲笑国内博士水分大，哪里都有水），然后成立了一家做硬件的技术公司。表面上看，这公司混的不差，骗到了该国一位“行业大老”（是真的老了，虽不至于老得糊涂，至少眼睛够瞎）入股并出任主席，并在该国吸引了大量（折合两千多万人民币，以国内的创投规模来看这不是大钱，但在该国，的确不少）的风险投资。但公司成立三年多不仅没有盈利迹象，也没有一个订单，甚至没有一个靠谱的产品或研发规划，不知道能骗到什么时候散场。
为啥我完全不看好公司发展？很简单，老板不行。不行到什么程度呢？即使把他放到风口上，他也会掉下去摔死（风口的猪们该不高兴了，凭什么把我们和傻逼类比？）。
他很得意自己在三十岁就创立了公司，却始终意识不到自己那十多岁孩子的智商和情商（孩子们别误会，我说的是他自己的十多岁），以一种十几年前那个国产学渣的眼光看待世界，像一个暴发户家里缺乏教育的熊孩子一样跟别人打交道。
可以举的例子不下几百个，说多了太累，随便说几个吧：
0. 核心技术团队的员工平均待不过一年，离职率奇高。如果不是大家身在国外，折腾着麻烦，估计大家的平均在职时长不超过两个月；
1. 觉得自己博士那些东西牛逼到可以改变世界，虽然我们一致认为很天真；
2. 每天白天基本上都在开会（晚上拉着员工加班），会上净扯没用的计划，开完会也不执行；
3. 觉得自己很有份量，跟谁谈话都牛逼哄哄的，包括潜在客户；
4. 面试新员工时一副老子天下第一的表情，好像让你进公司是为了让你成长；
5. 说某城市市政府打算给他建一个科技园，说一年内在国内开研究院；
6. 让我们尽快学当地驾照，公司半年之后要在市郊盖一栋大楼搬进去；
7. 成天觉得别人会通过各种方式偷公司的专利，对临走或者已走的员工尤其提防；
8. 以月经的频率跟员工畅想"两年后公司门口停一排最新款的法拉利"；
9. 觉得自己开的工资高，经常说国内十几万就是高薪了；
10. 觉得国内的加班还是十几年前沿海工厂里的强度；
11. 员工私下约饭的微信群被他知道了，大发雷霆，不满意“你们搞小团体”，然后，他自己跟不同员工建了好几个群；
12. 强制中国员工加班，全年无休。周末和节假日之前专门叮嘱你过去，即使不去也打电话叫你。还强迫所有人在入职时签署了自愿加班承诺书；
13. 几乎没有说过前员工好话（一个特别会做人的早期员工除外），还扬言要永久封杀其中一位；
14. 早期时，核心团队工程师（都是中国人）没有高级头衔，却给一个啥也不会还死倔的欧洲某穷国员工高级工程师头衔，因为人家长了一张欧洲脸。当然，最后那张欧洲脸也终于忍不下去，愤而离职了;
15. 某员工甲离职去了同业另一家大公司（暂称其为A），一直没跟他说自己真实行踪。后来A公司一人跳槽进了这个坑，和傻逼说起来甲在A公司。这傻逼神经兮兮的发微信给甲，警告他注意职业操守，不要泄露自己公司的秘密，自己在A公司有间谍（尼玛，这货不去混横店，浪费了），让甲小心点；同时告诫公司其他人，彻底断绝和甲的联络。
不能再说了，他会找黑社会报复的……
■网友的回复
本人在国内一家规模很小的翻译公司工作。
老板的傻逼程度一次又一次的刷新我们的认知。
现在先分享一下，今天公司的新规定。之前的奇葩言论奇葩理论会慢慢补上。
2019.4.23
要求写日志，每天都写。然后得寸进尺，开始制定模版。
如图，要求我们每个人每天都要分享一个小故事。
有一个傻逼老板是一种怎么样的体验
老子是在干工作的还是写故事来的？我要是能写故事，老子还不如去故事会做编辑了。这每天一篇的节奏，比故事会的编辑的产出都高了。
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想起了一段精辟言论。
周一例会，俗称每周一洗脑。他给我们讲什么价值观啊，成功学啊一类的，讲到了金字塔，说人的关系分为四种，最底层的是敌对关系，然后上一层是虚假的美好关系，上面几层不记得了。
当老板讲到“虚假的美好关系”这层时候，是这样说的：虚假的美好关系是什么呢？就是那些短暂的快乐，就比如性生活。
全场？？？所有人都黑人问号了。
您老是得有多快多短暂，才会在例会上讲出这样惊天地泣鬼神的言论？
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2019.4.26
同事在日报中按照要求提出了自己的一点善意的建议。建议领导可以根据当日工作交付量来安排培训等，不然会因为培训耽误项目。于是获得了一下回复
有一个傻逼老板是一种怎么样的体验
其度量之小，说出这样的话的老板，也是棒！
■网友的回复
他们都是同一个妈生的吗？怎么连说的话都一样?
■网友的回复
任何傻逼都不值得被记住
■网友的回复
我们老板车钥匙丢了
给我打电话，
老板:xx，我车钥匙丢了，是不是有人进办公室拿了，
我:王总，我们先顺着原路找一下，车钥匙怎么会有人拿呢 （立马打断）老板:“我上次办公室那包抽纸不也是被谁拿了吗（至今不知道谁拿的，就算拿了又咋了，一包小抽纸）”我:“我们先顺着原路找一下，再说”我话还没说话就被挂电话了，然后我去办公室找他:“王总，我们顺着原路找一下，。。”我还没说完，他就发火:“阿你们都是大小姐，咋了咋了，我惹不起，你们忙去吧忙去吧”我瞬间觉得这人就是个小孩子，还老板，tmd钥匙丢了顺路找呀，能咋办，给我发脾气，真是垃圾，
补充一点
我七月十一号来到这里。到现在不到一个月，新员工老员工，加起来五个被他气走了。骂走了。然后刚来三天的一对夫妻也想走了。我是学校安排的实习，要不然我也走了，真的。老板太垃圾
■网友的回复
大概是一言难尽吧。
【有一个傻逼老板是一种怎么样的体验】 我的那个老板，我提前半个月打好辞职报告。被批准。然后月底不让我走，说话还贼TM的难听，说我做人不能这样啊，把这个摊子就撂在哪里啊啥的。
我跟他说我要回老家办医保，票都买好了。
人家让我给他拍照给他看。
不让我替同学找工作。来个新人，让我带，跟我说新人要是有什么不会的，就扣我钱。emmmm
有一个傻逼老板是一种怎么样的体验
■网友的回复
我遇见过一个傻逼的小公司老板，想把公司做大，请了个国外留学的MBA回来让人家管人力资源，可是死活不肯让MBA知道公司的薪酬情况～
■网友的回复
我女朋友是做ui的，突发奇想要做一个东西，给你一堆文档需求（3万字），慢慢看，没参考没图片。然后做完了一个界面以后，给你说改，再出一版，给你说他早就找好的参考，基本上就是重做了。然后出第三版第四版第五版……，然后给你说这个地方要删掉，那个地方要删掉。你又出第n版，第n+1版，然后给你说之前删掉的地方要再加上，好了，你又出第x版，第x+1版。又给你说我觉得第5版不错，用第5版吧，好吧，这算是定稿了。
过了一个月，突然给你说，之前的那个界面还要改，某个地方要删掉，某个地方再加上些东西。
你受不了了给他说要离职，他拉着你谈话，给你说我的理想，我的目标，给你说我要求你做这么多是想把东西做好，一次就做出一个很棒的版本
一个做ui的，你还要让她画漫画，整个官网那么多界面，让她一个一个的画出来，现在又要画什么水墨风的“消灭病毒”，你干脆让她把前端后端代码都写了不是更省事吗
我想说qnmb，谁家的产品不是慢慢迭代做出来的，等你把东西一次性做“完美”，人家已经迭代几百个版本了，你连口汤都喝不上。一个小程序销售系统做了tm3年了还没做出来，还整天给员工说我们公司一直再负收益，你不亏本天理难容。
公司本来就一个前端一个后端一个ui，前端入职不到一个星期就离职了，说不想跟沙币一起工作。后端坚持了3个月终于也走了，就我女朋友比较柔弱不敢说硬气话，一直辞职不了，整天一个界面做3个星期，被打击的一点自信心都没有。
md，我真的没见过一个界面做了五六十版还没定稿的。给女朋友说离职她不敢，我帮她给老板说，她又怕我给老板干起来，不让我说。
■网友的回复
和他相处的每一分每一秒都觉得无比恶心！！！
■网友的回复
有一个傻逼老板的体验就是：每天清晨的第一声傻逼和每天夜里的最后一声傻逼都是送给他的。。。。


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