招人有多麻烦
强烈建议不要被他得低价、线上、以及所谓的服务蒙蔽，以我有限的和他们合作的经验分享以下：
第一个月的合作，告诉我说因为他们的线上系统在调整，还是走线下操作，后续会回归线上，万万没想到一直到我们终结合作仍旧一直是传统的线下，更何谈在他们的网站上查询员工社保公积金缴纳进展，他们的网站我基本只有再找投诉电话时才会浏览。那么问题来了，合作后该我账号和密码又有何用？？？
第二个月、第三个月无事发生。。。但这只是问题爆发前的平静。
后面的时间里，各种问题接踵而至。
1、先是员工离职，发邮件告知员工几月要减员停保，才反馈来说员工一直未缴纳社保。还强调说供应商不给他们反馈异常就代表员工是正常参保的，结果呢？不用我多说，继续往下看。
2、员工去医院看病，结果发现医保卡刷不了，一查半年都没交上，原因是未提供交保资料，但我从来没有收到电话或者邮件的通知要提供谁的某项资料。
3、没交上，忍住不跟你深究，要求补缴，结果对方反馈不能补缴，但受到前面的教训，咱也学乖了，总不能你说是什么就是什么吧，电话咨询了当地社保局，得到的答案是可以补缴的，结果又扯什么他们的供应商不能操作。
4、考虑以上出现的情况，我的警觉性提高了不少，一方面赶紧提供了查询方式让员工自查，另一方面也要求某柚网提供员工交保凭证，这样一番盘查，发现还有几例未交的，要求能补缴的赶紧补缴，补缴了提供补缴证明，就这样简单的要求，也是一拖再拖。
5、账单出错，每次收钱催的梆梆紧，收了钱又不办事，关键还添堵，遇到问题说和上级反馈，然后就没有然后了，知道你再次问起。
6、基于上述的问题，公司决定确认一家新的供应商，因存在收了钱没交的情况，在和金柚网最后测算之后，还欠我们公司钱，要求退款，一再拿他们公司流程等各种原因卡住，投诉电话打了两天也没人主动联系，呵呵。。。
如果你跟哪位HR有仇，一定推荐他和金柚合作。那么未来的画面我来帮你勾勒一下，每天苦大仇深的跟要账似的和金柚的对接人联系各种异常情况，对接的客服一季换一茬，比收庄稼都及时，而且还得不到相对主动的反馈，一边又苦口婆心的和员工解释并商量解决办法，一边又要顶住来自领导的压力。。。
如果你恨的人在找工作，那么推荐他去金柚工作吧，每天各种问题忙不停，公司和供应商各种问题让你忙到团团转。
其实想说的不止这些，只是摘出几个点给大家随便感受想象下这画风。现在和未来有社保代缴需求的，可以借鉴一下。
整个过程历时半年多，让我每每想到选择与他们合作，就有种当时脑子进了水的感觉。每次打电话给他们公司一说哪位，一挂电话，同事就说知道我找哪位，然后吐槽这种垃圾公司怎么还不倒闭，客服怎么还不离职。。。
【招人有多麻烦】 现在仍在与对方对接退款事项，一直拖了快两个月了，一直卡在他们所谓的内部流程上，声称让财务已经做账的发票寄给他们才能走退款流程，与他们协商开红字发票也不行。。。。之前对接的人离职了，换了一个对接，固话、手机、邮件回复率极低，就算打客服电话投诉都解决不了，如果与他们合作，提前做好心理准备吧。
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