『甜初影视』 逆势上演“人才争夺战”底气何在，恒大全国招聘3万人
这个春天 ， 原本被喻为“金三银四”的传统招聘旺季遭遇了“倒春寒”：线下招聘停摆、校招时间延后、社招跳槽延期、部分企业缩编甚至裁员……
然而 ， 与各行各业招聘的“萧瑟”之意形成鲜明对比的是 ， 恒大却在此时逆势揽才 ， 一出手就是30000人！
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逆势揽才30000人
4月8日 ， 恒大集团启动大规模全国招聘 ， 面向全社会招聘3万名新能源汽车及地产行业专业人才 。
其中 ， 恒大新能源汽车产业招聘对象囊括中高层管理人才及技术精英 ， 技术岗位全面涵盖智能制造、质量管理、设备管理、采购管理、成本管控等75个大类别；恒大地产重点招聘开发、工程、资金、营销品牌、销售等17个岗位类别的专业人才 ， 就业城市覆盖全国 。
如此大规模的招聘 ， 可谓是当前就业寒冬下的一股暖流！受疫情“黑天鹅”影响 ， 今年包括地产、汽车在内等行业均受到重创 ， 房企一季度业绩普遍遭遇“滑铁卢” ， 新能源汽车龙头特斯拉也在上演着“裁员进行时” 。
在此背景下 ， 恒大非但没有收缩战线 ， 反而逆势大举“招兵买马” ， 背后折射出恒大利用行业低潮期抓紧扩张的战略抉择 。
在不久前的业绩发布会上 ， 恒大定下“今年地产销售8000亿 ， 2022年销售1万亿”的目标 ， 而新能源汽车业务也在稳步推进 ， 首款汽车“恒驰1”将在今年亮相 ， 广东、上海生产基地将于今年下半年竣工 ， 2021年投产 。
正所谓人才是第一生产力 。 目前恒大两大业务板块正进入迅猛发展期 ， 对专业人才的需求量更是与日俱增 ， 此次大招聘 ， 无疑将为恒大快速发展提供了强有力的人才支撑 。
硬核助攻“稳就业”
民生最主要的课题就是“稳就业” 。 目前 ， 在稳就业方面 ， 民企已超越国企 ， 成为创造就业岗位的新高地 。 统计数据显示 ， 目前民企提供了80%的城镇就业岗位 ， 新增就业有90%在民企 。
据了解 ， 恒大自2月下旬以来陆续复工复产 ， 确保了全国14万员工、260万农民工的“稳就业” 。 而恒大在疫情背景下全面实施“网上卖房” ， 更逆势实现业绩“开门红”：一季度实现合约销售金额1473.7亿 ， 同比增长约23.2% ， 领跑全行业 。 良好的经营业绩是“稳就业”的最好保证 ， 也是此次大举扩招的底气所在 。
【『甜初影视』 逆势上演“人才争夺战”底气何在，恒大全国招聘3万人】如今在经济下行期 ， 市场就业压力严峻的背景下 ， 恒大进行大规模人才招揽 ， 创造了大量就业新机会 ， 为疫情防控期“稳就业、保用工”工作做出了表率 ， 也为各行各业提供了积极的示范导向 。
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