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德国■德国改善短工津贴补助 确保百万人免受失业风险

德国■德国改善短工津贴补助 确保百万人免受失业风险
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【德国■德国改善短工津贴补助 确保百万人免受失业风险】 图为德国柏林国会大厦 。 （图片来源：中新社）
【欧洲时报白劼4月10日编译】新冠肺炎疫情期间 ， 德国越来越多的企业开始实行短工制 。 根据德国联邦劳动局（BA）的调查显示 ， 截止4月6日 ， 已经有约65万家德国企业宣布实行短工制 ， 这一比例达到了40% 。 而在三月末 ， 实行短工制的企业还只有47万 。
德国《时代周刊》网报道 ， 德国联邦劳动局进行的这一项特殊调查 ， 并没有指出在德国参加短工制的具体职工人数 。 联邦劳动局局长Detlef Scheele表示 ， 尽管一些企业申报了短工制 ， 但事实上尚未实行 ， 此外 ， 每一家企业的员工数量在一个时间段内的变化也非常大 。 Scheele称：“必须经过我们之后的计算 ， 才能得出准确数值 。 ”
不过 ， 联邦劳动局也表示 ， 按照这个趋势 ， 2009年5月时创下的140万名短工人数记录或被超越 。 这种迹象来自各行各业 ， 而重点领域则是餐饮业和零售业 。 Scheele表示 ， 工作人员目前正在处理约8000份短工申请 。
新冠肺炎疫情期间 ， 联邦劳动局启动了相关紧急程序 ， 并在3月1日决定改善短工津贴补助：当一家企业10%的员工面临失业危险时 ， 该企业就可申请短工津贴 。 而此前这一比例约为33.3% 。 此外 ， 企业在实行短工制期间交付的社会保险费也可以全额报销 。
但其中的一些原则依旧不变：当企业陷入运转困难而需减少员工的工作时间时 ， 联邦劳动局将报销一部分因此而取消的职工净收入 。 对于无子女员工 ， 这一份额为60% ， 有子女员工为67% 。 而另一些企业会在短工津贴的基础上自己加入一部分金额 ， 降低员工的经济损失 。
德国劳工部部长Hubertus Heil认为 ， 短工津贴可以确保百万人免受失业风险 。 他说 ， “短工津贴能够建立一座跨越危机的大桥 。 ”Heil此前曾推广尝试全面提升短工津贴 ， 并表示会同企业以及工会继续商谈 。 德国工会联盟（DGB）曾主张 ， 应将上述提到的报销比例分别提升至80%和87% ， 并在5月至7月实行 。


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