乐居财经@郁亮寻找10分人才( 三 )
比如说在医疗产业方面 ， 有一些很出色的医疗研究人员 ， 他们能够创造发明出新的医疗器械和药品 。 也许将来他们就可以创造出世界上最好最大医疗公司 。
资金资本并不是最重要的 ， 我们必须要有对应的知识资本 ， 要有非常出色的个人能力 ， 才能够把现有的资金资本发挥出更大的力量 ， 并且创造出更多的价值 ， 所以人才永远都是最重要的 。
郁亮：谢谢苏世民的指点 ， 我觉得先要找到人再找到钱 。 我明白了 。 我的疑问在于说 ， 苏世民本身是个10分人才 ， 书里面说10分人才找10分人才比较容易一些 ， 如果不幸 ， 我不是10分人才 ， 怎么能够找到10分人才 ， 有什么方法？还是没可能？
苏世民：如果在你的组织中大部分都是七八分的人才 ， 但是我们需要看他是不是有这样的渴望成为十分人才 ， 他是否想要做到出色和优秀 。
作为一个领导 ， 他是需要去做决定的 。 你是不是能够真正地去兑现自己的承诺？也需要去做决定 ， 需要去改变别人 ， 当然在这个过程当中肯定会有很多的风险 ， 包括对你个人 ， 对于整个组织来说 ， 都会有风险 。
也许 ， 让一个人才成长起来 ， 至少需要三年的时间 ， 但是 ， 如果能够去培养出来这样一个人才 ， 你的业务就会做得更好 ， 成为一个更优秀的领导 。
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